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株式会社LOTTE Hotel Araiの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、合格できれば全額企業負担。不合格なら個人負担。
ここ1年、月一での勉強会が開催されるようになったが、現場レベルで活かせるスキルを育めるわけではない。
また現状のスタッフ数では現場運営が一杯いっぱいなので、一同に会しての勉強会が難しい。

働きがい:
お客様の思い出づくりのお手伝いができること。
また来たい、と思えるようなサービスが提供できればうれしい。

回答者: 女性/ 客室担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
働きがい:まだ5年目の会社のため「自分たちで会社を作っていく」という感覚が大きい
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食サービス、ホテル営業

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:アルバイトでも出来る業務が多数。働きがい:・お客様と接して、
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
働きがい:整ってない部分がある分、自身で立案した案件が承認されれば組織に落とし込
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:大手ロッテの管理経営のため倦怠管理も最先端かと思います。また
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:大企業でありながら事業拡大と成熟させるために1人ひとりの役割が広く深い
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援はある。社内でのキャリア開発は難しい。働
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回答者: 男性/ 人事総務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:働きがいは十二分にあります。自分の提案が商品なるということもあります。
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回答者: 女性/ Sales marcketing/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:自身担当の仕事以外の仕事もしなければなりない構造になっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:ピークシーズン中は海外からのお客様が多く、日本国内にいながら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:お客様に最高級ホテルのおもてなしを提案できることです。 お客様のニーズに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:韓国本社から指定されたトレーニングプログラムがあるが、全て運用できて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:サービス業の心得などホテル業界の様々な内容を学ぶことが出来ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:そもそもリゾート施設であるのにスキー場営業期間以外はお客が少ない(もし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
教育・研修:今年オープン予定のホテルなので、様々な面で出来上がっていない部分が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
働きがい:リゾートなので、自然豊かな環境に取り囲まれてITの仕事ができ、導入した
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回答者: 男性/ 人事兼総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:入社後各部署の現場に研修で行くため、様々なスキル・知識が身に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:自分の目的があれば成長できる部分もあるかと思うが、あくまで同
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