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株式会社ティエラコムのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:週休二日制ではあるが、シフト制であり平日に休みを取ることが多
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:新しいテクノロジーを用いた教育を積極的に取り入れているただし、現在業
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:素晴らしい理念を掲げているが実践されてない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:禁煙手当というものが存在。その他の手当等はそれなりに妥当なものが頂けて
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回答者: 男性/ 教育営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価に基づき決定されるとあるが、実際にその通りに運用されているかは不透
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回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:校舎長である程度の裁量を持たされれば、他社に移ったり独立した
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、反映されるかは別組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:昔はあったが、現在はなし崩し。・資格取得手当・禁煙手当(健康
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に二回、自己評価を書いて提出するがそれはあまり給与等には反映されてい
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:上司は当たり外れが大きい。社長のトップダウン制なと
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:講師としてのスキルは身につくかもしれないが、結局は自己研鑽の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:地域によっては占有率が高いため、売上を上げているように見えるが、全社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:経営陣と現場の認識違いが多く、現場の意見が上に通らない。組
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海/ 教室長

1.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されていたので、働く時間は調整できます。コア
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海/ 教室長

1.9
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:子どもと接する仕事と思われがちだが、保護者をいかに抑えるかが
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:代表の思考が強すぎると思います。人柄は良さそうですが、考え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:もちろんどのような企業でも派閥等はあると思いますか的な物書
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:昼過ぎから勤務開始になる特殊な働き方なので、22時頃退社とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:休みは塾業界なのでサービス業なので取れ取れませんでしたアルバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】生徒に対する授業を通じて提
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:生徒を教育し、結果が出ることによって、役に立つことができたとモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:様々な人生の過程にプラスとなる友、生徒、縁故が結ばれます。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:数多くの研修が存在するが、社員のための研修ではなく、上司が上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:絶対的に頻度が少ない。昨今の働き方改革によって、会議や研修、勉強会、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】教育という仕事自体が専門性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の活躍・女性管理職:校舎運営はどうしても夜型になるため、男性マネージャーが圧
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:生徒が成長する姿を見ると、自分の努力が役にたったと実感できる。また生徒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自主研修費は1年に一度、決して多い額で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:スキルの高い先生が多いので、学び取ろうとすれば高いスキルを身に付けら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自主研修費として、研修費が支給される。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:忍耐力や持久力は身に付くと感じる。生徒をとことん鍛える企業塾
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:教育業界全般に言えることとして休みの取りにくさはあると思いま
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 20万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 87万円
給与制度:どこの企業でもそうだと思うが、なかなか給料は上がらない。入社後初の賞与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:経営手腕の高い社長も高齢で、引退後の経営が果たして安定するのか懸
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給料は高くない。その年度の決算、売上に応じ、ボーナスで人件費を調
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