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株式会社ティエラコムのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれる空気はあるが、本社が何を考えて
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:生徒を入会させる話術は身につく。研修はあるが理念ばかりなので
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:上の意向が強い。いいことを言う上司がいるが、決定事項は基本
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。することが多く、業務時間中に終わらないことが
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:人と関わる仕事なので、楽しいことはある。また教育業界の先を見
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
429万円 26万円 3万円 80万円
年収 429万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与は実績から上が判断する。通勤手当は出た。評価制度:現場は実力
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:最先端を使うこと。事業の弱み:現場の混乱があること。事業展望:ある程
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由はある程度与えられるが、一部を除いて授業の質
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:退職金はあり。オフィス環境:所属教室によるが、広くはない。駅近くに校舎
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性には優しいので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:役職が上に上がれば上がるほど発言力が出るのはどこの会社も一緒だろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:この業界はどうしても休日をとるのは難しいのではないかと思う。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:営業力は他塾と比べても強いと思う。基本的に研修体制が整っており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
社内制度:インセンティブの機会は、重要なもの、例えば合宿、講習からの入塾、高校部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:性別で出世の差はない。力とやる気さえあれば、女性でも上を目指し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:ある意味自由で個性も発揮でき、認めてもらえる空気はある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:学習塾という性質上、事務職でも営業職でも夜や休日の出勤は避けら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:全く休めないということは基本的にはない。最低限の法的なものは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:自分がいた場所はきれいだったが、部署でまちまち。特に小さい事業所は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:生徒や保護者に献身的に寄り添えば寄り添うほど、自分のプライベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はみなし残業10時間分しかつきません。上司が残業しても報告しない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:自由に休むことは難しいです。自分の担当の授業があるので、穴埋
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:とにかくパワフルで、成長を感じます。時代に流されない強い信念を持
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:民営化前の局員さんたちはみんな優しく、雰囲気も良くて、有給休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:校舎によりますが、大規模校は業者が入るし、保護者会や模試が開催され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ワークバランスは全くない。 教室のイベントに振り回されるため、長期連勤、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月09日
福利厚生:効率化が進んでおらず働きにくい。様々な支援システムを作っているが、全て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回査定があり、上の人と直接話をする機会があります。自分の意見を言う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:検収は検収は非常に多い。内容としてはありがたいものが多いが、教室の休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が出来て、上昇志向の人にはどんどん責任ある仕事を任せていくスタイル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:研修は数多く行われている。しかし、講演会や社長基調講演が多く、受けと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:禁煙手当という手当があり、嫌煙家にとってはありがたい手当がある。 それい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日固定ではあるが、研修やイベントでよく出勤になる。振り替え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く透明性がなく、結果のみをフィードバックされる。初年度より様々な担当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月23日
成長性・将来性:会員数の増加に伴う、利益の好転により、教室拡大が可能。教室数増加
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