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契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価基準が曖昧である。売上や生徒数でどう評価されるかも明確ではなく、個
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:魅力的な先生が多い。多かった。現場スタッフの勢いが業績をつくっていた
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:素晴らしい理念を掲げているが実践されてない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:禁煙手当というものが存在。その他の手当等はそれなりに妥当なものが頂けて
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、反映されるかは別組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:昔はあったが、現在はなし崩し。・資格取得手当・禁煙手当(健康
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:週休2日制ではあるが、平日に休みを取るケースが多い。土日に取
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回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:週休二日制ではあるが、平日に休みを取ることが多い。土日に取ろ
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で勤務年間休日が108日と少なめで、合わせて
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に2回賞与支給があり、年1回昇給がある。各種手当もあり、役職給も割と
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:数字が全てという印象民間企業なので売上を重視することは当た
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回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:企業型確定拠出型年金に加入している。住宅手当や借り上げ社宅制度の記載は
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回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:企業型確定拠出年金に加入している。住宅補助や借り上げ社宅制度はあるが、
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:DBに加入している。住宅手当や借り上げ社宅の記載はあるが、遠方からの転
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:生徒・保護者のためとは言っているが結局は売上のみを追求され
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:自社の取り扱っている塾を子どもが利用する際は40%の割引で受けられる子
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回答者: 男性/ 担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:週休二日制ではあるが、シフト制であり平日に休みを取ることが多
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:新しいテクノロジーを用いた教育を積極的に取り入れているただし、現在業
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:講師としてのスキルは身につくかもしれないが、結局は自己研鑽の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:年に3回に全体研修があり、その際にそれぞれの地区での成果発表や、成功
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:12時頃から22時半頃が主な勤務時間。会議は午前中に行われる
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り込もうとするが、長期的なビジョンがあるよう
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:教室や地域性によって求められるモノが変わるので、異動のたびに
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回答者: 男性/ 担任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:家賃補助は遠方からの異動でない限り出ない。退職金はDCを活用している。
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。仕事上、平日休みで、土日祝日は休
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:場所によるとは思うが、基本的に女性には優し
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:自分である程度調整が可能。小中学部の方はなかなか難しいことも
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:部門長によって左右される多様な働き方支援:硬直化して、新しい
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:昭和時代の制度がそままで、完全に老朽化オフィス環境:一部の部門だけ優遇
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:あまり期待できない働きがい:生徒の成長という点においてのみあ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昔に比べて、魅力半減以下評価制度:トップへのゴ
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東進/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:時間帯が夜のため、子育てしながらだと
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育という仕
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回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 106万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:昇給・賞与は地区の業績と上長の評価次第評価制度:ランクによって給与が変
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:特徴的なものとして、禁煙手当がありました。非喫煙者に毎月10,000円
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