回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
富士ゼロックスの子会社で地域の小さな会社しか担当できません。ただ、バックボーンが大きいのでつぶれる心配はありません。販売会社なのでいつまでも商品を売り続けるだけでいつまでこの仕事をするのか？という疑問を持ち続けながら働くことになります。今は分かりませんが、私が在籍していた時にはまだ30前の管理職が実働しながら働いておりマネジメントなんてあったものではなかったですが、足で稼ぐ営業をやり続けました。男性は飛び込みで女性はユーザー担当を行いますが、女性は仕事の面白みを感じなくなり大体3年くらいで止めていきます。とはいうももの営業としての基礎はしっかりと教えてくれるので扱う商材は面白くないですが、営業としてのスキルは磨くことができると思います。飛び込みで売れることなんであまりないですが、お客さんと仲良くなれるのは働いていて楽しいところです。しかし結局販社なので毎日毎日売ってなんぼの世界で走り続けるので面白みは全くありません。営業の基礎を学んで次にステップアップするなら良いかな？と思います。残念なのは管理職に全く能力がないということです。この点に関しては他企業と比べて劣っていると言わざるを得ません。大手の子会社なのでそれなりに良いところはあります。
評価制度:
昇進昇格は好かれていれば年功序列であります。
富士ゼロックスの子会社で地域の小さな会社しか担当できません。ただ、バックボーンが大きいのでつぶれる心配はありません。販売会社なのでいつまでも商品を売り続けるだけでいつまでこの仕事をするのか？という疑問を持ち続けながら働くことになります。今は分かりませんが、私が在籍していた時にはまだ30前の管理職が実働しながら働いておりマネジメントなんてあったものではなかったですが、足で稼ぐ営業をやり続けました。男性は飛び込みで女性はユーザー担当を行いますが、女性は仕事の面白みを感じなくなり大体3年くらいで止めていきます。とはいうももの営業としての基礎はしっかりと教えてくれるので扱う商材は面白くないですが、営業としてのスキルは磨くことができると思います。飛び込みで売れることなんであまりないですが、お客さんと仲良くなれるのは働いていて楽しいところです。しかし結局販社なので毎日毎日売ってなんぼの世界で走り続けるので面白みは全くありません。営業の基礎を学んで次にステップアップするなら良いかな？と思います。残念なのは管理職に全く能力がないということです。この点に関しては他企業と比べて劣っていると言わざるを得ません。大手の子会社なのでそれなりに良いところはあります。
評価制度:
昇進昇格は好かれていれば年功序列であります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
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