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三井ホーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。三井ホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを980件掲載中。ライトハウスは、三井ホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

勤務時間・休日休暇:現在　工事管理を行なっているが残業はかなり多い。人手不足もあ

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回答者：女性/ 設計積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はしやすく、フレックスタイム制も使えるため、プ

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回答者：男性/ 総合技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

勤務時間・休日休暇:仕事は自身でスケジューリングできるため比較的自由に働けるが、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

勤務時間・休日休暇:休日出勤については結構あると思われる。かなり忙しい担当だと週

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オーナーサポート部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

勤務時間・休日休暇:週間2日制である程度融通が効くので助かります。但し年度末、年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

勤務時間・休日休暇:残業時間の短縮が命じられているが、定時で帰れることは、ほとん

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

勤務時間・休日休暇:上長にもよるが有給取得はしやすい。社内でも有給奨励日がある。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

勤務時間・休日休暇:職種によって休日体系は異なる。現場は主に火水休みもしくは水日

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回答者：女性/ 設計専任職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

勤務時間・休日休暇:9:00〜18:00が基本。設計は水日祝休み。営業は火水休み

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しているため、かなり勤務時間を調整できるよう

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

勤務時間・仕事量:出勤、退勤の管理はされないので個人の裁量となる。基本的には、お

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

働き方の満足点:個人の裁量なので、担当している打ち合わせが無事に進めば時間の使い

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

勤務時間・休日休暇:アポイントベースになるので、忙しい時と仕事がない時の差が激し

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回答者：女性/ 設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

勤務時間・休日休暇:営業は火水休み。設計、工事、事務職は水日休みが多い。多様な働

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

多様な働き方支援:コロナ禍によりリモートワークが定着し、WEBミーティングが増え

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回答者：女性/ 設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

勤務時間・休日休暇:携帯を支給されるため、休みや時間外であっても連絡が取れてしま

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休みもしっかりとれる。多様な働き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

勤務時間・休日休暇：会社の配属部署によって異なります。殆ど定時勤務の職種外勤など

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

勤務時間・休日休暇：完全週休2日制です。諸休暇有給・夏季休暇・年末年始・時短勤務

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】近年、フレックス制度を導入したり有給

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】体制は整っているが、業務量が多い部署は

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

勤務時間・休日休暇：残業削減のため9時に自動的にパソコンがシャットダウンされます

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

勤務時間・休日休暇：ノー残業デーを月に数回設けることで、定時に帰るという意識付け

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないと思う。営業職は休日出勤をしていたが、それ

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

多様な働き方支援:同業他社での仕事は禁止されている。コロナ禍からパソコンがモバイ

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、週の半ばと週末という形で休日になります。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月18日

勤務時間・休日休暇：月一（不定期）朝のご奉仕掃除は納得いかなかった。時給の派遣社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月18日

勤務時間・休日休暇：大手ゼネコンというのは良い点。残業で遅くなっても同じ方向の現

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会社名	三井ホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.mitsuihome.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　５３Ｆ

従業員数	2164名
設立年	1974年
資本金	13900百万円
代表者	池田明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 設備部 / 主査勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい多様な働き方支援:部署によってはリモートワー... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員勤務時間・休日休暇:９時から６時まで固定残業代込みで25万弱ぐらい休暇は119日... (続きを見る)

(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(952件) 平均年収（正社員） 806 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / プロダクト部門 / メンバー勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは会社として謳っているが、その人の能力や... (続きを見る)

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