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大和冷機工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:飛び込み営業で、訪問するのでメンタル、コミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:根性は備わると思うがそれ以外は特にこれといってない。働きがい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修はあるのですが基本は自分次第なところが多いと思います。働
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回答者: 男性/ 直販営業日/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:契約から修理まで全て行うので、お客さんとの付き合いが得意や好む方ならや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:決められた試験を受けて受かれば金額が戻ってくる。受からなけれ
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:営業のみ1年目から様々な研修があり、手厚くサポートしてもらえ
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 所員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:ないです。新卒には手厚いときいています。中途は基本なにもない
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回答者: 男性/ サービス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権は個人によりますが、ノウハウや技術面や営業トークにおいて物を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修などはあるが、ほぼほぼ無意味。現場で見て学べスタイル。し
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:冷凍機械は合格すれば費用負担あり。働きがい:担当ごとの裁量権
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京滋営業部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格手当の金額ももう少し上げるべきだと思う。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格手当は一応あるようだが資格を取得する暇がない。働きがい:
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:営業だけがやりたいと思って入社すると点検などもやらされます。
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格手当は5000円、2500円と安い働きがい:顧客との関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:電気工事士等の資格手当は退職時に会社へ返金しないといけない働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格手当は第三種~第一種冷凍機械責任者の分が支給されます。研
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:事務職はルーチン業務で時期によって変わる仕事もないので成長で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:若いうちに成長できる環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:完全実力主義のため、個人として成長できる環境下であると思う。新卒から即
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:研修も少なく、入社後すぐに現場で覚えてこいと言ったスタイルで
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回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:様々な業種の顧客に訪問する為、知見が広がる。営業職に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:最初の方は取り引きの無いお店をメインに飛び込み営業をする為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:忍耐は強くなれます。働きがい:様々なお客様とお話出来ることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:飛び込み営業なのでスケジュール管理も新入社員の段階で任されます。新入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:業務量が多いので大変であるが、営業が成功した時にはやりがいを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:高額な商品を扱うので、真摯な対応が求められます。如何に仲良くなるか、と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:お客様にあなただから、これを買ってあげた、契約してあげたという言葉をい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:僕の場合は一ヶ月ぐらいは先輩と一緒でした。これも担当の先輩社
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:研修はほぼないに等しい。先輩に逐一聞くか、現場で見て覚えろと
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。先輩は自分の売上が大事なためちゃんとした
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回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川営業部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:成長は無いが、恐怖と圧力を用いてやるからメンタルは鍛え上げら
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:長年勤めていても得られるスキル
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:外部講師による研
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:コロナ禍なのにこんなやり方するんだと色々思う事が沢山あります
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:実力は身につくが、他所でそれが通用するかは分からない。働きが
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