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夢コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円350~650万円14

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数14

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
442万円
(平均年齢29.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
575万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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夢コーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は店舗による。
賞与は会社の成績次第(夏・冬共に基本給の1.5ヶ月)。
新人事制度になり、長年勤めてる社員の給与が大幅に削減され、退職している。
離職率は高い。

評価制度:
MBOで計画を立て、達成度合いにより給料査定が変動するが、評価者と在籍店舗によって大きく変わる。
売上の少ない店舗にいれば査定も低い。

回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(6月・12月)MBO評価と所属店舗業績が給与
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与 1.5ヶ月分 昇給 年1回営業部手当残業手当深夜勤務手当評価制度
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回答者: 男性/ パチンコホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夢屋/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの給料としては妥当。アルバイトにもしっかり有給休暇があり消化
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 22万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:早・中・遅番でシフトが組まれているが、全ての時間帯に入れないと、基本給
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回答者: 男性/ パチンコ業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料に関しては、残業台もすべて支給されるため問題ないが、賞与は少し少な
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

1.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価は、上下で各1回、昇給は年2回です。人事側から、評価フォーマ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

1.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:賞与は年2回、労働組合との労使協議で、何ヶ月分を支給するか、決めています。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

1.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:転居を伴う異動ができるか、一定エリア内の異動ができるか、異動できないか
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大卒1年目で月給は手取り22万円ほど(深夜手当・総合職手当・家賃補助含
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回答者: 男性/ 販売、/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給 年1回自己評価と上司の評価のすりあわせで行われる。評価は抽象的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金体系が古いまま残ってしまっており、社歴が長い人が多くの給料を得てい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職試験が厳しい評価制度:一定期間勤務しない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:エリアマネージャーが、本部へ実態もわからないままに報告し、現場評価が下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列でないので、30代までは高収入。給与、保険等もしっかりした会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が明確化されていて上司の手腕で評価がされる影響は少ない。昇進試
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:MBOをとりいれている評価制度:基準をつくっているが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業もとくになく安定した給与が貰えるのはよいのですが、それ以上がない所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1人が悪いと店全体の評価が下がりますので、周りの人が厳しくなる。たとえ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まわりのアルバイトに比べれば、給与福利厚生はましだと思います。残業もつ
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夢コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金:あり(確定拠出年金)住宅補助:総合職はあり財形貯蓄:あり社員持
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金=確定拠出年金なので、長年働かなければ多くは望めない。住宅補助は
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:サービス業界ではやや高めです。また、企業年金や住宅補助もあり... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座1丁目11-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:業界のなかでも古参の会社であり、比較的伝統的な年功序列タイプ... 続きを見る
2.7
新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地7LEXN1 4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:シフト制で2連休は、申請しない限りほとんどありませんでした。... 続きを見る
4.0
東京都稲城市矢野口4015番地1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:アルバイトでも寸志もらえます。給料は社員の方々の評価によって... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:どちらかというと残業ありきの仕事でした。今は、36協定もあり... 続きを見る
3.0
東京都新宿区歌舞伎町2丁目44-1東京都健康プラザハイジア
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:昇給:自分のいたときは、働いている年数で自動的に時給が少しア... 続きを見る
3.2
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
モデル年収:私はアルバイトでしたが、年齢も在籍期間も長かったので、割と早... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 26F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職者でなければ年収は400万~500万の程度であるが、家賃... 続きを見る
3.1
福島県郡山市方八町1丁目1-39
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
埼玉県飯能市大字宮沢327番地6
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:親会社がしっかりしています。なので基本、相場より若干ですが、... 続きを見る

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