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レンテック大敬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円230~700万円15

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲230~700万円
回答者数15

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢26.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢36.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
230万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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レンテック大敬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
自分と上司で決めた目標に対する達成率で評価が決まり、その評価に応じた昇給額が決まる。
賞与は会社全体の利益目標の達成率で決まる。

評価制度:
昇進には試験と面接がある。
また人事評価である程度のレベルになりと昇進はできない。
そういう意味では納得性があると思う。ただ、ベースとなる人事評価が曖昧になると、周囲が納得できない昇進になる可能性はある。

回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度があり、個人目標に対してどの程度達成したかを上司と面談し昇給が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内容の割に給料が見合っていないと思う。 ボーナスは年3回でているが一回の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年二回の人事評価面談があるが、上長によってすごくためになる。実際に自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割には給料が少ないと感じる。年々増えるものではあるので何十年と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無いです。人的資源は常時不足しているが、会社は対策が追い付いていない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司面談はされた事がない。さらに上の上司には面談はされたか?と聞くが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歩合制なしとかうたっているがチャレンジシートという評価制度があり、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は給与性なのに対して、賞与は歩合制というのはどうなんだろう?と感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジシート評価を取り入れ期の初めに目標を掲げ、必ず面談をし、初期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジシート評価型はいいと思いますが直属の上司しか現場の姿を知らな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は充実しているのはいいと思います。 家族手当て、住宅手当て、交通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同世代とくらべ少ない。 昇給も少なく、逆に下がる事も普通にある。
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レンテック大敬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ フロント事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:5年勤めたが退職金はない。しかし確定拠出年金に入れられる。定年まで引き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:家族手当、住宅手当、退職金、資格取得の補助等ある。オフィス環境:本社は
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福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-9
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実績重視・頑張った分だけ評価してもらえる。実績がよければ賞与... 続きを見る
2.5
大分県大分市
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3.4
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル 701
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:満足しており、業界的にも高い水準にあると思います。評価制度:... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市長田区北町2丁目5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は基本給を抑える為の大義名分にしか感じない。評価... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー
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3.0
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11-17
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:等級制度、一定以上になると残業代もコミとなる。評価制度:基本... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区葵1丁目27-29キリックスビル6F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:福利厚生はしっかりしていると感じる。育休、準寮、家族手当等、... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区三共梅田ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステップ事業部/ 主任
評価・昇給制度:評価は年に1回、昇給も年1回だかほぼないのが現状。明確な基準... 続きを見る
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埼玉県入間市新久137番地1
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:評価制度は在るが、反映されているとは思えない。評価制度:年功... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区栄1丁目25-7
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給24万~と表記されていますが、実際はよく分からない手当... 続きを見る

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