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日本メドトロニック株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 30万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業はインセンティブが充実しており稼げる。事業部にもよるがペースメーカ
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給 年1回 昇格 年2回 ほかにプロジェクト成功時や上司からのねぎら
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 42万円 0万円 360万円
年収 850万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:実力に応じたインセンティブがもらえる。残業は担当施設がハイボリュームな
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1725万円 125万円 0万円 225万円
年収 1725万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年間基本給と、役職に応じた%の賞与が基本です。加えて長期インセンティブ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年俸ベースなので分かりやすい。その分一般の会社のボーナスのよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:緊急の対応が発生しやすい事業部ではその分インセンティブの天井が高い。内
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回答者: 女性/ クリニカルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはインセンティブ次第。給料の1/3のこともある。評価制度:給与
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 60万円 15万円 5万円
年収 725万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 5万円
給与制度:メーカーの中で比較して、他社の同年代の社員より高い水準の給与を貰ってい
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社規模の割には給与は高くない。営業系は高いかもしれないが、開発側は高
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 --万円 --万円 --万円
年収 3000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競争力の高い給与制度。業界ナンバーワンだと思います。グローバルで決めら
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各部署ごとにジョブレベルが設けられており、年に2回ほど上長面談が実施さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は世間一般より高めだと思いますが退職金がかなり少ないのでそれを含め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は世間一般に比べ高い方だと思いますが、かなり男女差があります。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業と内勤とでかなり違います。営業は数字に現れます。内勤者は客観性のあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な評価基準がなく、特に内勤の女性社員は職務内容ですら明確になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な評価指標が何もなく、マネージャーの裁量に100パーセント依存し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がかなり少ない点。長く勤めても昇給があまりない点。日本企業のよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がかなり少ないので長期で勤務するには向きません。また、内勤者は決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、待遇、勤務形態などに個人差が大きい。営業は大量なインセンティブが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:表向きの一見厳しそうな評価制度はありますが降格になっても給与が下がるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業と内勤社員の年収に差が有りすぎ。確かに営業成果に対するインセンティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】色々な会社が統合してできた会社のため、ボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸なので安定感があり、良いと思います。昇給は一般的な企業より良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門への太っ腹故か、バックオフィス全体で給与が低めの設定。ボーナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界自体、給与水準は高いです。メドトロニックの場合はインセンティブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時は上司と直接面接をしていた。評価項目も明確であり、評価に納得できな
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