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日本メドトロニック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、各個人で業務をこなしているような部署は休暇が
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:顧客やマネージャーの管理方針にもよるが、セルフコントロール可
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、基本的にみなさん遅くまで仕事しており、土
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスで、在宅・オフィスを自由に選べるの
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は裁量労働制なため、仕事していれば時間に関してはとや
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:営業社員でなければ、比較的、勤務時間や有給休暇を自身の裁量で
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度なので勤務時間、休暇共に調整しやすい多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:比較的、有給は取りやすいです。ただ、繁忙期は忙しく、帰宅が午
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:医療業界あるあるだが定時以降がゴールデンタイムとなりがち。ま
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:部署によります。業務が属人化しているもで、忙しい部でも忙しい
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回答者: 女性/ クリニカルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:あまりとれない。勉強ばかりだから。多様な働き方支援:副業はで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業代がでないのがつらい。自己調節能力がないと厳しい。ただ、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みは自分でうまく回せるのであればかな
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ スタディマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすかった。多様な働き方支援:コロナ以降は制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SH&Endo事業部/ メンバークラス

2.4
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるが営業は売れてる人ほど急な呼び出しなどが多く多忙。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:早く会社を出ることを推奨され、WLBは積極的に推進している。
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:学会があると休日出勤する日もあるが、振替休日の取得が可能。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:営業と内勤とでかなり違います。内勤者はほぼカレンダー通りです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:内勤者はほぼカレンダー通りに休めます。決算時にたまに休めない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすための取り組みが表面上は行われているが、実際は皆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:働き方改革が叫ばれる以前から自由な環境にある。何時に出社して何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:間接部門は休みが取りやすいです。有給、産休、介護休暇などあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:一応表向きの出勤時間はあるが誰もチェックしていないので出退社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:コラボレーションとかコミュニケーションとか言っているがメドトロニックと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:積極的に取得を推奨してくれる。サポート体制もあり、休暇は大変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:週2回在宅勤務、フレックス制度など自由度はあります。子どものお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:フレックスはあっても無くても出退社時間が自由なのでかなり昔から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:定時に帰れる人は帰れるが帰れない人は常に帰れない。要は一部の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1weekバケーションと称して無理やり休暇を取らせるところが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】全体的に良くないのでは無いかと思う。コス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:業務時間にサボっているような人もいるので、時短扱いにしてほし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の間にカバーしてくれる人がいるかどうかで、長期休暇の取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業は拠点や担当によって大きく違いますが、残業代はキチンと貰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間。残業が当たり前の風土。【勤務時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部門によると思うが代わりがいないために1週
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