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日本ヒルトン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室部/ シフトリーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
ここに長くいればいるほど損してると感じる。
5年以上いるともう新しいスキルは学びにくい。

働きがい:
経験としては、ものすごく有意義だと思う。
ただそれは良い意味と悪い意味両方。
経験値は増えるがスキルはあまり増えない。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:英語や中国語の無料社内研修があります。ただ、部署によっては研
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修は様々な研修が行われていました。新卒に対しては手厚く研修
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回答者: 男性/ エグゼクティブラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:とくにないです働きがい:ゲストからのコメントを見れるシステム
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
働きがい:ホテルには様々な層のお客様がいらっしゃるので、チームメンバーで臨機応変
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:自分次第なので、積極性のある人であれば、成長できる環境ではあ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:気遣い、気配りはできるようになるが、チームワークで働く環境な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:ヒルトンワールドワイドとしては社員育成に力を入れてるみたいですが、日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:定期的に入社年月に合わせた研修のようなものや、英会話教室などで社員へ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:私の所属部は男性がほとんどでアメリカと違い多少戸惑いましたが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:入社してすぐにいろいろな課題に取り組むチャンスを与えていただきました。
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回答者: 回答なし/ フロントオペレーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:この仕事が好きならば働きがいはあると思います。ホスピタリティ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フロントデスク部門での配属でしたが、社内でも戦争ホテルと言われる程、と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育はマンツーマンで2週間程度教えてくださる方が一人ついておりました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性重視の、風通しのいい会社。 一般的なホテル業界の会社よりも離職率が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:日本に於けるホテル業界のパイオニア的存在。まさにホテルマンの教科書と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】たくさんのお客様と接して来たことや、VI
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】お互いに失敗の振り返りと、予防策につい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキル、英会話、か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】接したお客様からお礼の言葉をいただいたと
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:英語を使用する機械が多かったため、語学系の研修プログラム、実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】部署にもよりますが、ハキハキ元
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】入社時の研修はありますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社内で「トレーニン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗の度合いの基準を設けていなく、その時の印象
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途入社でホテル業界未経験でした。研修はなく、いきなり業務を訳もわから
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