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株式会社ホテルグランヴィア広島の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:
言語など仕事にかかわる資格取得にかかる費用は全て負担してくれます。
また、通信教育も全額負担または半額で受講することができます。

回答者: 男性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:通信教育で資格取得は可能である働き
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:資格やTOEICを取る支援があります。働きがい:お客様の笑顔
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:はたして、研修の内容が身になっているかは不明。部署によって異なるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:宿泊のお客様やVIPの対応、外国人の対応など、「誰かのために」というサ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:「誰かのために」という気持ちがなくなった瞬間、やはりサービス業を続ける
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社後、座学や現場研修、サービス研修など1か月ほどある。また、1年に
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回答者: 男性/ 調理員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宴会調理部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:調理員であれば、料理の知識が増える。メニュー開発や氷細工の作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:覚えるべき仕事は多様にあり、時には膨大だと感じる時もあるが 自分のスキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:責任感、積極性、コミュニケーション能力が主に伸びたと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人に感動と喜びを提供することが仕事です。宴会は会場の設営と料理の提供が
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