回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
大企業のように定期的に昇進や昇格は有りません。年功序列的な制度もありません。実力主義で結果を残せば評価に応じて昇給や賞与で反映されます。プロセスでの評価もあまりされません。
しかし、トップに提案して認められれば、大きな裁量をもってやりたい仕事を任せてもらえる環境は有りますので、やりがいをもって仕事に取り組むことが出来ます。
大企業のように定期的に昇進や昇格は有りません。年功序列的な制度もありません。実力主義で結果を残せば評価に応じて昇給や賞与で反映されます。プロセスでの評価もあまりされません。
しかし、トップに提案して認められれば、大きな裁量をもってやりたい仕事を任せてもらえる環境は有りますので、やりがいをもって仕事に取り組むことが出来ます。