回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給に関しては、実績で評価されるとあげてもらえる。また、管理職になると手当がたくさんもらえる為、管理職を目指して頑張っていたが管理職になると業務終了後も仕事をしなくてはならない為家庭との両立が難しく感じる。
賞与は年2か月分だったと記憶しています。
その他、特別な手当はない。
評価制度:
実力主義。
上層部はどんな仕事をしているのかよくわからない。
昇給に関しては、実績で評価されるとあげてもらえる。また、管理職になると手当がたくさんもらえる為、管理職を目指して頑張っていたが管理職になると業務終了後も仕事をしなくてはならない為家庭との両立が難しく感じる。
賞与は年2か月分だったと記憶しています。
その他、特別な手当はない。
評価制度:
実力主義。
上層部はどんな仕事をしているのかよくわからない。
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回答者： 女性/ 受付スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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