Item: 東洋スープ株式会社
Rating: 3.7
Author: 回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:
昔ながらのやり方で進んできた為、業務が増えても効率が悪く悪循環となっている。

組織体制・コミュニケーション:
ちゃんとした組織図も無いため、役職なども曖昧なままで、誰がどの役職か等の把握がしっかり出来ない。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：現場・事務所・営業の連携が上手く取れていない。部署ごと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：ペラ紙二枚くらいで、企業理念的なものが各部署に設置されていた気が

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

組織体制・コミュニケーション:営業、工場の部門間のやりとりは多く、コミュニケーシ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:賑やかな人が多かった印象です。現場パートさんは多国籍の方も多... 続きを見る

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会社名	東洋スープ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.toyosoup.co.jp
所在地	神奈川県川崎市中原区

従業員数	20名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	堀口安隆
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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