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近畿産業信用組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は若い年次の職員にはあり、資格取得が昇格要件に
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格は定期的に取得していかなければなりません。昇格に必ず必要
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:男性は預金だけでなく融資など色んなことに挑戦でき、転職にも活
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:研修や資格取得は後押しが多いです。若手のうちは金銭的な補助も
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:金融機関なので、様々な業界の社長と話せるのはかなり大きかった
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているけど、開催日程調整が本店と支店で誤差が
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:営業としては、日々お客様と応対する積み重ねになりますので、コ
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様のために何かができれば、楽しさを覚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、5〜50万の賞金が貰える。また、3年目以
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回答者: 女性/ 一年目/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:お客様に商品を推進し、獲得につながれば数字として成果に残るので働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:常に経済の勉強や資格を取れと言われるので、自信のスキルアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】頭を使わなくてもいいという面ではとても評価で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:超体育会系の為、旧態然とした上下関係、企業風土をしており、サービス残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:日々寄せられる様々な顧客のニーズに応える為に最良のゴールとは何か探し試
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職になりますと、支店単位で成果の競争になりますので、 営業の責任者に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入組の際はきちんと研修があります。 金融機関についての事(基本
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