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株式会社ポトマックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
とても良い

組織体制・コミュニケーション:
よくある上司が威圧的なことはなくフランクに物事を教えてくれる人達なのでとても働きやすい環境だと感じる。また、細かいところにも気にかけてくれることが多いので気軽に相談や雑談ができるのが嬉しいポイントです。

ダイバーシティ・多様性:
店内はバリアフリーの環境が整っていて車椅子の方や障害を持ってる方を含めアレルギーなどの対策もしっかりしてためトラブルが少ないと思いました。
また、細かいアレルギー対策もしてるのでお客さんからして見てもすごく素敵なお店だと思います。

回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:ワントップの経営。基本的にはトップダウンの為、下からの意見
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:社風がいまいちわからない一般社員にそのような共有を感じない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:飲食店運営以外でも食にまつわる事業を展開しており、サブカル
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:年に一度は上司と面談があるので風通しは比較的良い方だと思う
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:若くてスピード感の強い様々な事業に取り組んでいるのとても大
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:すごく挑戦的な社風で、上司とのコミュニケーションもすごくと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:所属場所によって異なるとは思いますが、定期的に面談
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:新しい出店、チャレンジが多いので、挑戦する機会が多いです。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:本部で言うことが店舗の指導までは行き渡らず、ギャップが酷か
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:若くて元気なスタッフが多く、役職についているのも比較的女性
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:心身ともにパワーのある方が上に上がっていくように感じます。
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:その時の社員の雰囲気によってピリピリした日とそうで
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:比較的若い会社組織であるので、トップ以下全てのスタッフがフ
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回答者: 女性/ 一般アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:社員さんや、人事の方が働き方や勤務ペースについてな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:飲食だけに留まらず、ホテルを展開したり音楽業界の方にも力を
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり良くなく、下からの要望や意見はほとん
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:社員とバイト関係なく皆仲良い。。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:フランクな社風かと思っていたがそうでもない。店舗に決定権は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:各部署内でのコミュニケーションはよく取れており、良
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:本社は神戸の会社ですので、東京でも本部の社員は関西の人が多
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:とてもセンスがある会社だと思います。1店舗ずつにコンセプト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:自由さがあるがゆえに限度がないように思います。社歴があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:飲食が好きな人が多く、会社が好きな人が多い。役職が上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:流行に敏感な社風だと思います。楽しむという理念がありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:みんな歳が近いので仲良くはなりやすい。店舗にもよるが若
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:ゼネラルマネージャーとの面談、目標シートみたいなも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:お客様に楽しんでもらうことを自分も楽しむ的な合言葉があり、それを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:新しいことにチャレンジするたび予算がなくなり社員に還元しない。飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の層がいないので成長はまったく出来な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に若い人ばかりなので明るさとフレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:上司や部署にもよりますが、短所を咎めるのではなくそれぞ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:新しいことにチャレンジする姿勢。とりあえずやっえみよう精神。良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年代が近いので話などはしやすい。シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全体的に社員層が若い。上司に気に入られた新卒なら早く出
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