口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作課
3.1
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2.8
滋賀県高島市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現代の時間に対しての考え方を上層部は鑑みて判断され、それが実...
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2.9
三重県松阪市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/総務
勤務時間・休日休暇:部署によって差が激しい。以前いた間接部門は多忙で休みづらかっ...
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2.5
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーを必ず確認してから入社してください。祝日は基本...
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2.9
東京都港区芝3丁目43-16KDX三田ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しい時は土曜日出勤などもあるお正月休み、お盆休みなど...
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3.3
東京都足立区千住橋戸町23番地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は勤務時間の管理を厳しく行い、繁忙期にはチームで分担し勤...
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2.3
東京都八王子市千人町4丁目7-17
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 担当
勤務時間・休日休暇:部署によって業務量の差が激しい。毎日定時で帰る部署もあれば、...
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3.1
愛媛県今治市野間甲105
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任
勤務時間・休日休暇:業務が集中している担当者は休めず過剰残業や休日出勤が常態化し...
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2.6
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-17IS本町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:その人の担当製品によるところは大きいですが、担当者が一人しか...
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2.6
大阪府大阪市中央区道修町3丁目4-7
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:テレワークは会社として推奨されており、比較的割合は多いのでは...
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株式会社日幸電機製作所のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社日幸電機製作所の回答者別口コミ(6人)
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月26日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月27日
- 営業部 / 海外営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答:2018年01月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日幸電機製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
会社方針が極力残業無しなので退勤後の時間は有効に使えるかと。有給休暇は取得しやすいです。
またコロナ禍では時差勤務を実施しています。
多様な働き方支援:
社内IT関連(システム系)の都合によりリモートワークは不可です。また、フレックスタイムは導入していません。
半休制度はあります。