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富士通データセンターサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどが運用、保守になる。SEといったことを夢
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことがあれば、提案し実行できる社風があります
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回答者: 男性/ 監視担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:子会社なので親会社の方針次第で業務内容や業務方針
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金制度はあるがあまり多くないと聞く。寮は若年層でレオパレス等。結婚
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回答者: 男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏データセンター運用部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、夜勤から日勤に戻すことが苦じゃない方。夜勤の
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回答者: 男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏データセンター運用部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:ネットワーク関連の資格を取得を推奨する動きが強まっており、受
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回答者: 男性/ OP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:会社自体が倒産することはないと思います。事業の弱み:給料は上がりませ
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:住宅補助については入社から数年は独身寮への入居が可能。また、世帯者には
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回答者: 男性/ 監視担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:向上心がない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:資格や親会社との共同企画など、挑戦できる機会はあります。風
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすい雰囲気組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は固定休日以外ほぼ取れない拘束時間が長いワークライフバラ
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回答者: 男性/ EDIサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BPO/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:等級制度が確立されています。新入社員は評価が低い状態です。中途採用は経
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度ですが、ヒラ社員はほとんど差別化はなく、3段階ぐらいしかないた
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については徹底して管理されているため、一部の忙しい部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月11日
勤務時間・休日休暇:夜勤の明休みや、日勤の連勤の後はまとまった休みが取れるため自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月11日
企業文化・社風・組織体制:富士通グループなのでコンプライアンスがしっかりしていて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:システムの統合監視/運用という職種は多種多様のお客様の資産をお
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回答者: 男性/ PE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:上司の人も話しやすく、全体的に仲が良かったと思いま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生はある。富士通子会社だが持株会は無かった。社員寮は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:データセンターに関わる業務は競合他社も多く、セキュリティや品質をあげる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
成長性・将来性:現在はどうかわからないが、わたしがいた時は売り上げの9割以上が親
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 3万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定期昇給はあまりあがりません、評価昇給は自分で立てた資格習得などして達
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:レンジによって変動するテーブルに基づいて計算される。評価制度:等級制度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度が用いられています。等級が上がらないと給料が上がらないようなの
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業が可視化されている為、長時間勤務等は少ない。休暇は取りや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私はデータセンターにお預かりしているお客様のシステム監視、ト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月11日
教育・研修:新卒で入社しました。入社してから1か月間新人研修があります。社内制度
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:ルール通りに作業を行う事が多いため、良くも悪くも堅実的な会
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:富士通グループという強み以外分からない。事業の弱み:派遣、請負がメイ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:オペレーター部署ではキャリアもスキルもあまり身に付かない。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昨今、システムの自動化や仮想化が主流となってきており、私たちの仕事でも
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:チームて動く部署が多いため、社員同士のコミュニケーションを
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:保守的。積極的に新しいことに取り組もうとする社員は少ない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
新規事業への取り組み:基本的に親会社以外の案件がないため、良くも悪くもやる事は全
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