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富士通データセンターサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
IT系を中心に、資格取得支援(受験料補助、合格・取得時の一時金支給など)があります。
また、会社負担でUdemyを受講することが可能です。
基本的には自主的に教育を進めていくことになるので、能動的に取り組めない人は大変かもしれません。

働きがい:
富士通子会社のため、大規模な案件や大手企業の案件に関われます。
厳しい要件を出されることもありますが、チャレンジ精神で取り組める人にはおすすめです。

回答者: 女性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:実際に富士通で勤務したりするので、職種はHP等で書かれている
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回答者: 男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏データセンター運用部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:ネットワーク関連の資格を取得を推奨する動きが強まっており、受
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:オペレーターのうちは、特に成長を感じられることはあまりないと
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:他部署は分からないが、自分のやっていた運用監視オペレーター業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してます。研修はあまり役に立たないものが多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:IT系資格取得一時金制度
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:運用業務が会社の核であるため、システム運用に対する理解は高ま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当充実してます。eラーニングも充実してます。資格と
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回答者: 男性/ 監視担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当有受験代補助有各種研修有働きがい:富士通グループ
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回答者: 男性/ インフラ運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:AWS関連の資格星はない。インフラ運用業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:自己啓発型の教育プログラムがあり、自分で好きな講座を受けるこ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:オペレーターの業務なので失敗すると社会が止まるという意味では
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると資格取得手当がいただけます。また受
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:研修制度は自主的に受ける、ネットワーク関連の各種イーラーニン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:現場は協力会社が多く、プロパーとしての立場よりも協力会社の方が強かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:富士通グループとして必要な知識を取得するための研修と社内用の研修の二
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:富士通グループとして必要な知識を取得するための研修は非常に充実してま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新卒には手厚く教育制度があるが、入社後は本社が気まぐれに決めた研修し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:上司が期待してくれることが多く、仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:全くありません。部署によってはただ出勤してゲームのログインボ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:オペレーター部署ではキャリアもスキルもあまり身に付かない。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:社内教育が充実していると思います。未経験で入社しましたが、教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】考えて行動する力は身につかない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:立派な研修制度や教育制度はあるのですが、慢性的な人不足で形骸化してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】上司との距離が近くて話しやすいため、色々と評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:何個資格を取ったかで評価する為、どんなに仕事を頑張って成果を出しても評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】ない、上司のご機嫌伺いをして飲みにいくことが多い。職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:人材開発部という専任の部署があり、特に階層別研修など積極的に研修があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月11日
教育・研修:新卒で入社しました。入社してから1か月間新人研修があります。社内制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月14日
働きがい:認められれば責任のある仕事をやらせてもらうことができます。責任があるた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
働きがい:自分なりに苦労して頑張った結果、お客様より良い評価をいただく結果となり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
教育・研修:教育に関しては、大手企業のグループ会社ということで比較的しっかりして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】プログラム系の知識は導入時の研修で薄
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】孫会社ということで親会社の富士通の言うことは絶対です。
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