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JOHNAN株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
働きがい:個人の裁量が大きく、希望があれはわ幅広くいろんな経験が積めると思います
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:内部研修は充実しているが似たような内容ばかりで成長は見られな
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:一人一人の裁量が大きいので、早くから無理やりにでも
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度が整備されておらず、会社からの研修提供はない。OJT
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:やりたいことを提言すれば、比較的自由にやらしてもらえる。オーナーは目立
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:体系的な教育制度が出来ていない。中途採用の研修も、半日程度で終わる形
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:自信が自身の課題を乗り越えたときに感じました。自分の成
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:実質は自力で前向きに進めることが肝要。支援制度はあるがあまり
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:入社後のフォローアップ研修などは一切行われない。教えられる人がいない
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:入社時に最低限の研修がある。また、強く希望すれば、拠点回りもさせてく
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している働きがい:仕事は全て任せてもらえるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気のある人間にはいいと思うが、そうでない人間は報われない。日々努力
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