口コミ投稿日:2022年06月18日
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月11日
口コミ投稿日:2019年04月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月11日
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月28日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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女性の働きやすさ:お子さんがいる方は時短で働いていましたし、営業所にもよります...
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京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからと言って評価に影響を受けたということは聞いたことが...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・その他メーカー
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東京都千代田区外神田2丁目5-12
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ものの商品を多く取り扱っているため、営業部は女性が多く活...
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3.2
大阪府大東市御領1丁目12-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:子供ができたら営業管理にいかないとなかなか難しいのかなと思い...
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2.9
大阪府大阪市都島区都島北通1丁目2-16Taiki
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東京都台東区駒形1丁目4-8
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東京都渋谷区広尾5丁目4-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長
女性の働きやすさ:休暇は基本言えば全てとれる感じ。責任者次第のところあり。女性...
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3.6
京都府京都市南区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休なども確実にとれます。職場復帰もしやすい。ただし、異なる...
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山崎産業株式会社のカテゴリ別口コミ(182件)
山崎産業株式会社の回答者別口コミ(33人)
- 課長 / 工程管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月10日
- 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月31日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月04日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月10日
- 企画開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年06月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山崎産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
女性が結婚して、妊娠すると、出産休暇・育児休暇が取りやすいのと、最近では、男子も育児休暇を取得するようになった。
ただ、女性の管理職登用は、人事・総務部などの部門に限られている。