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求人1件
フォロー数14人

山崎産業株式会社の平均年収は476万円、年収範囲は250～950万円です（16人の正社員の回答）。

山崎産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

山崎産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
476万円	250~950万円	16人

（平均年齢37.2歳）

回答者の平均年収	476万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	16人

（平均年齢37.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	487万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	525万円（平均年齢57.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	411万円	460万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：周りの評価もありますが、成果項目に対する遂行事象があまりにも簡単に書く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価を、各自で記載し上司へさらに上での評価があります。各自の評価は

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山崎産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳280万40歳350万50歳410万退職金900万やばすぎるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

福利厚生:住宅手当·通勤手当·退職金制度最低限

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東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館3F

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ トッカコーポレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与のうち残業代はみなし残業代となっており、賞与は在籍時は１... 続きを見る

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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大阪府東大阪市本庄西１丁目８－３９

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。　年収450万円以... 続きを見る

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法人営業◆「コンドル」ブランド/年休124日/残業月平均10h/環境用品メーカーでトップクラスシェア

正社員

月給22～27万円以上＋各種手当＋賞与年2回【年収例】450万円／30歳 ■大阪本社・営業本部／大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2／入社後平均10年間は転勤なし

会社名	山崎産業株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.yamazaki-sangyo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区下寺３丁目１８番７号

従業員数	360名
設立年	1949年
資本金	588百万円
代表者	伊東廸之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

山崎産業株式会社の平均年収は476万円、年収範囲は250～950万円です（16人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ソニーの年収はグレードで決まります。評価制度:実力主義です。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長給与制度:昇給、賞与ともに実力主義の為、個人目標、店舗目標が達成されれ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:実力主義で昇給に関しては昇格試験に合格するかで決まってくるが... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し給与制度:給与制度は営業力が乏しくとも　年数により自動的に上がっていく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:年度毎に目標設定、中間面談を実施して評価を決めている。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	487万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	525万円（平均年齢57.0歳）

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