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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
成長性・将来性:上場企業など多くの一流会社が注目してくれるサービスなのだが、実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
オフィス環境:東日本大震災のあと、今のビルに移転した。それまでのオフィスは狭く汚
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約先で認められた時間のみが勤務時間として計上されるが、実際には時間内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月06日
雇用の安定性:社員の出入りが非常に多いと思いました。 儲かっているわけでもないのに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給、夏冬賞与、事業部手当、警備課保安手当、出張手当評価制度:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:5年~7年ぐらい周期で、大量に社員が辞めて行く。いつも大量に募集し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
成長性・将来性:当社のように危機管理のサービスをトータルに提供できることを前面に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:5年~7年ぐらい周期で、大量に社員が辞めて行く。いつも大量に募集し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初のころは、それなりに給料ももらえていたのですが、業績悪化とともに給
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:平成に立ち上げた企業の多くもそうであるが退職金はほぼ無い。福利厚生は数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年04月13日
働きがい:役員が報酬を削ってでも我々に還元していることを考えれば、タダでも働きた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年04月13日
雇用の安定性:業務の多忙さやプレッシャーから、病気で休む人が以前よりも増えてしま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは感じませんでした。考え方が古い人が多く、またやたらに役職が多
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回答者: 男性/ リスクマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の弱み:やっている仕事の内容がわかりにくいし、一般に知られている企業でもない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:クレーム対応なりの経験に基づいて書物を読む等の知識だけの危機
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回答者: 男性/ リスクマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:はじめは基本給が低いけど、残業はやった分は全部でるし、夜勤の手当もある
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回答者: 男性/ リスクマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:昔は、長時間勤務も休みもなくて連続勤務も当たり前のようにあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:古い体質の残る職場だと思います。警察や自衛隊出身者が多く、縦社会が異様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社には交通誘導警備があり、人員が不足しているらしいため、気を抜く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本当に困っている会社の手助けができるところ。お客様から頂ける感謝の言葉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社の本業である大手ディスカウント店に派遣されると基本的に休暇を取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京採用と地方採用があります。 月によっては休日出勤があります。代休制度
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回答者: 男性/ 管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:週2日は休めるが祝日とかはない。固定残業以外に発生することは
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回答者: 男性/ 保安警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:基本キャリアアップはしづらい環境。自身がスキルアップしたとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初のころはそれなりに給与ももらえていたのですが、業績悪化とともに減る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が入社当時と比べてかなり減ったが、減るのはまったく気にならない。む
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回答者: 男性/ リスクマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:入社前は、「企業危機管理」を前面に、法律用語などの小難しい
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回答者: 男性/ 事業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違いはあるが、私の場合は上司や先輩社員
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回答者: 男性/ リスクマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:福利厚生クラブ。ストックオプション。住宅補助はありません。通勤手当ては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あらゆる場面でビジネスマナーが非常に問われ、細かいことまで注
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回答者: 男性/ 管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:独自性が高い事業の弱み:特定の取引先に依存してる事業展望:新たな取引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
事業での社会貢献:業務内容からして極めてニッチな面があり、他社の追随を許さず、専
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月15日
多様な働き方支援:勤務先が、委託または派遣契約であるため、肩身が狭い思いをするこ
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:だいたいの業務が、非日常的な事案が多く、通常の会社では、一生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:比較的簡単に入社できると思います。過去数度、業績悪化したときでも基
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