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株式会社京葉カントリークラブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:
コース管理は、業務中にお客様から直接声をかけていただく機会の少ない仕事です。
またコース管理は、朝早く出勤しお客様が来る前にやらなくてはいけない事があったり、同時にお客様のプレーの邪魔にならないよう清掃など仕事をしなくてはなりません。
そのような状況のなかで、職場の人たちとの協力、連帯感が大切になってきます。
お客様が来る前に行う仕事も、先輩方や他部署スタッフの統一された連携により無事終わることができます。

ここは会員制のゴルフ場なので、常に質の高いゴルフ場を提供しなくてはなりません。
コース管理はもちろん、他部署との協力により、お客様により良いゴルフ場を提供できる事に働きがいを感じます。

回答者: 男性/ コース整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:京葉カントリークラブのコース整備の仕事は自然の中で働いているので天候に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】自分の仕事が圧倒的に多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】問題ありません。私も中途採用でしたが、わか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】まずは受け入れてくれ、良い点、改善点を明確にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】はい。あります。週一回定例ミーティングがあり、各部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。同じ部署同士で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】はい。自分のアイデアを報告し、どれが一番
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。今勤めている部署が会社の中心にあたるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】はい。何かあっても周りがフォローし合うので、とて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署毎の仕事は分かれていますが、サービス系の職種ですので、社員全員が情
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会員様1人1人の顔と名前を把握する必要があり、記憶力が求めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会員制ゴルフ場の為、来場者の8割のお客様がリピーターとなります。一つ一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の名前を覚えて喜ばれるサービスができた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に来て良かった、楽しかったと言って頂い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修は新人研修から6か月から10か月くらい行われている。担当トレーナ
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