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株式会社ラグーナテンボスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テーマパークの運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:
 中途で入社したが、なにも教えてくれず、教育もないのが現状である.その一方で責任だけは押し付けられる.この会社でスキルは身につけることはできない。

キャリアへの影響:
この会社でのキャリアはマイナスでしかなかった。何もスキルも身に付かず無駄に時間を過ごしてしまった。

回答者: 男性/ アトラクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:成長はものすごくできる。コミュニケーションが苦手な人でも、ゲ
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回答者: 女性/ アトラクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アトラクション/ エリアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:ゲストと関わる機会が多く、感謝していただけるとやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:サービスの提供については、成長できると思います。働きがい:エ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:クレームをもらうにも関わらず、上司は教育に力をいれない。知らないふり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:人と接することが好きな人は楽しい仕事だと思う。アルバイトも学生がそこそ
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回答者: 男性/ フロントオペレーションセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:テーマパークで働くという特別感はもちろんのこと、ゲストに楽しんでもらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利益を出す、成果を出す事での評価査定は高い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前職は不動産関連の事務をしていた私ですが、サービス業のこの会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務職として働いている従業員も交代で現場の応援に行きます。そこでは、事
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回答者: 男性/ 現場の運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:たまに社員向けの研修を実施しているのは見かける。内容は不明。
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回答者: 女性/ アトラクション運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:楽しむ為にお客様は来ているので、基本笑顔でこちらも楽しみながら仕事がで
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:アルバイトで勤める前には、講義形式の研修があるので大丈夫だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月02日
教育・研修:レジャーサービス業であるにも関わらず、しっかりとした教育研修制度が無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月02日
働きがい:HISの経営に変わってから、人がどんどん辞めている。ベテランを中心に蒲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月02日
成長・キャリア開発:接客の現場で、お客様対応のイロハが学べた。ゲストの笑顔がやり
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