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佐川印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 第1営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:会社として年々設備投資はしている。自社工場を建てたり広げて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:飛び込み訪問やテレアポで新規営業をまずはじめに行います。か
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:会社内に野球部があり、これまでサッカー部などスポーツに力を
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:体育会系、上下関係がしっかりあります。スポーツをやられてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:同部署内では優しい方ばかりで、課を跨いでの相談事も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:創業者オーナーが一代で築き上げた会社の為、完全なワンマン企
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回答者: 男性/ 第一営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:トップが新しい事を挑戦する事が好きな為、パッケージやフィル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:支店長や課長職たちによって変わります。上の方々はほぼ関西の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:同部署内では話しやすい環境であったと思います。解決
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:各拠点に創業者の写真が飾ってあり、宗教のように感じます。毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマが複数存在し、中には成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】真面目で不満はあっても社内の指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業職が抱える細かな業務が多いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今でもサービス残業や代理打刻が当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の対応が高圧的な場合が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:地元採用が多いのでわりと人間性は合うことが多い。ギクシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】体育会系気質のため、元気、人あたりはいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】体育会系気質のため、業務命令に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:本社が関西にあるのでトップや責任者は関西人になることが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営。組織体制・コミュニケーション:チームで協
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。組織体制・コミュニケーション:話しやすく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に良い。現場は気難しい人も少なく営業が仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:配属される部署の所属長によって大きく雰囲気が変わる。特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:会長からのトップダウンで白が黒になる。昔ながらの体育会系な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:体育会系という言葉がぴったりだと感じました。学生時代の運動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい人もいますが、なかなか難しい人が
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:古い日本軍の考え方で、根性で仕事を取ってこいという考え方で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、悪い人はいません。優しい人が多いため、人間関係のトラブ... 続きを見る
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