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株式会社ジャストシステムのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れて、オンオフがしっかりしている。年末年始や
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:福利厚生がかなりしっかりしている。住宅補助や都市手当もついているため、
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ VDG/ デザイナー

2.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:9:00-18:00、昼休憩は11:45-12:45、残業は
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ VDG/ デザイナー

2.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談で伺っていた印象より、入ってからの要求水準が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:幅広く携われる点でキャリアアップはしやすいと思う?働きがい:
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:管理職で働いている女性は少ない印象。結婚後、残業45時間が常習
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:フル出社かつ、残業45時間している人が優遇される印象。それ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりも、業務量が多く、月残業時間45時間
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり多くもらえる。利益還元制度が効い
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ VDG/ デザイナー

2.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:オフィスグリコ、割安な自動販売機、ウォーターサーバーありオフィス環境:
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:お昼時間が決まっており、ちゃんと全員が1時間取れるように配慮されて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので、ある程度の派閥があるようですがその部分がちょっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:派遣でも、女性特有の体調の変化など気を使ってくださることが多く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:社内の温度調整が場所によっては寒かったり暑かったりで、仕事に集中し
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:契約社員にはない。オフィス環境:新宿のオフィスは高層ビルでキレイ、立地
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 100万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時給で、残業代だけが年収をアップする道だった。評価制度:契約
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:契約社員にはない。働きがい:大企業で働いたという実績。長時間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣という立場でも、ミーティングやプレ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性より女性が多いのと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】管理する側の認識・知識・対応能力が派遣よりも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新しい人でも、技術があればどんどんトライさせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく女性特有の職場内トラブルが多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】派遣社員、契約社員がほとんどな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職的ポジションはほとんど女性です。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:周一のミーティングで目標やこれからの事など密に話をして、作業の遅れてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】1ヶ月の残業は、60時間までと決められていま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だと思います。ただ、正社員と契
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本、正社員以外はOJTだと思います。部署によ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とにかく人は良いです。変な人は一部いま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】正社員は育休を取れます。派遣で復帰してる人は見たことな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】派遣でしたのでスキ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】独自の開発したメール共有システムの使い方
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