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株式会社ジャストシステムの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:目標と評価制度がしっかりしており、その中での数値的な伸びでランクが変わ
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は大いに与えられる印象。役職なしの時点でも個人に
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業体制はいい意味でかなり厳格で、業務時間内の
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:教育関連での就職を希望し、デジタルでは自社開発なので企画するコンテンツ
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:9時始業だが8時半には出社が推奨されており、早い人だと7時前か
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:一般的な大企業における福利厚生は整っており、将来的な不安は
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:キーエンスが資本提携しているのでその風土も強くあるかと思わ
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないと考えたほうが良い実際に入社時には
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:利益還元制度があり、売り上げが近年伸びていることから、賞与は高い方だと
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:新卒社員は全員一人暮らしをするという制度?があり、どんなに実家が高くて
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:利益・効率化重視。仕事ができる・早い、効率がいい人に仕事が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休みだが平日はほぼ残業。休みづらい雰囲気もあるので
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:成功パターンの抽出がうまいので伸びている事業は大きく伸びている。事業
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:入社すぐから複数、多様なプロジェクトに関わることができ、幅広
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:都市補助や社宅など福利厚生は充実しておりとてもよいオフィス環境:会社は
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:利益還元にて給与が高い評価制度:実力主義のため年功序列などを考えての入
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いこともあり、ママ社員は少ない。独身か、子供の手が
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:管理職はまず女性はい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金、住宅補助(社宅あり)、都市手当など手厚い福利厚生は魅力的。交通
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップができるかは人による。当事者意識がある人が伸び
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年4回(利益還元含む)評価制度:実力主義ではあるがアピール下手だと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いため、働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:CSR的な取り組みはほぼない点が気になるが、必ずしもボランティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用時などにおいて部門毎にそれぞれ実施しているのみのため、もう少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上記と相反し、成果が自らのランクや報酬に反映される評価軸が今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長自らの思いを発信することがほとんどない点が気になる。また社内外に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常にチャレンジを求められており、チャレンジ内容に制限はないため、結果は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状維持は可能だと思うが、さらに成長する上で、多様な視点を持つ社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:実質的に有休取得日数が制限されていながらそれが人事にて明文化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社が所属する健康保険組合の福利厚生は充実している方だと思うが、会社独
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門とそれ以外の給与体系の違いから生じる差が大き過ぎるためモチベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:厳しい点はあるが、会社自体の業績は伸びており、現経営陣に関して、こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社方針は少数精鋭を目指しており、会社の期待に応えられる限り、雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社した場合には系統だった研修がありますが、中途入社の場合には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の体制が変わってから、福利厚生の内容もガラリと変わりました。 あまり
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