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株式会社ジャストシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
754万円350~1800万円45

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収754万円
回答者の年収範囲350~1800万円
回答者数45

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
797万円
(平均年齢37.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
679万円
(平均年齢34.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
772万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳688万円950万円14
30~34歳719万円800万円8
40~44歳800万円1050万円7
50~54歳750万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジャストシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:目標と評価制度がしっかりしており、その中での数値的な伸びでランクが変わ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:利益還元制度があり、売り上げが近年伸びていることから、賞与は高い方だと
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回答者: 男性/ 教材制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:利益還元にて給与が高い評価制度:実力主義のため年功序列などを考えての入
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年4回(利益還元含む)評価制度:実力主義ではあるがアピール下手だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門とそれ以外の給与体系の違いから生じる差が大き過ぎるためモチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇級の頻度は少ない。上期に一度の評価に対するランク
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトであったため、時給制。他と比べて、時給は高かったため、給料も高い
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株式会社ジャストシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:福利厚生は一般的住宅補助、社宅通勤手当退職金社保完備関東IT健保財形貯
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 契約社員に切り替わった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与の評価基準が、エンジニアとしてどれだけの実務経験や客先評... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区栄1丁目23-28トリオグランディールビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:配属先のプロジェクトにもよるが、残業代がないとかなり厳しい状... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田佐久間町2丁目19櫻岳ビル 8F
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:およそ平均的な金額だと思われる。基本的な給与にはみなし残業代... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:5段階評価で4以上取ればボーナスはよいですが、ベースはあまり... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価・昇給制度:年1回、4月に昇給あり。明確な規定はないため、管理職の裁量で... 続きを見る
3.7
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒は高くない。グレードを上げれば給与も上がっていく仕組みだ... 続きを見る
2.7
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は初期給与から上がりにくい。給与アップのための昇格には、... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇格についてはどこの現場に配属されるかという点で大きく差が出... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿2丁目7−1新宿第一生命ビル 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:あえて言うなら、もう少し給与が上がると嬉しい。そのために、会... 続きを見る

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