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クラブツーリズム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ前は業績が良かった為、ボーナスも他社に比べれば比較的多くもらえた
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナの影響で賞与は、ほぼないが少量でる。半期の実績で同じ役職でも賞与
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は10万円台入社3年目でも19万円とかなので残業しないと生活が苦
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代は出るが、基本給が少ないので、給与面では不満足。評価制度:毎年評
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回答者: 男性/ 企画手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 2万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 77万円
給与制度:バンドと言われる階級があり、その階級によって給料が固定されている。評価
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はない。昇給もゆっくりなので10年近く勤めていても全く上がらず
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ業界内の水準としては高いほうだと思う。ただし、コロナ禍において残業
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バス旅行部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半年毎に評価面談が行われ、若いうちは正しく評価されていると感じる。でき
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回答者: 女性/ その他、専門サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員は基本的に時給だが、月給制の契約社員もいるようです。世間一般的
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回答者: 男性/ 手配事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 3万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与に関しては正社員になって役職が上がれば昇給は普通に見込めると思える
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員として働いてますが、月給制と時給制があり、契約社員の場合は初め
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の給与はよくわかりませんがパートタイマーさんへの時給は地域格差が
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍はかなり下がったものの、少しずつ復活してきていると思う。添乗手
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の上がり方が緩やかすぎて将来が不安になります。評価制度:昇進のスピ
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回答者: 女性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:どんなに仕事をしてもプラスアルファになることはない。実力がある人ほど仕
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏バス旅行センター/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は、数千円程度、昇格しないと上がらない賞与は、支店と個人評価だが、
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回答者: 男性/ 旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフフレンドリースタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低い水準。昇格試験は条件を満たすまで年数がかかり昇格しても低い。
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は基本的になく、旅行業界は他業界に比べ安い。評価制度:ある程度の年
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:リーダーという役職から給与があがるが、そこに辿り着くまでに早くても6年
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回答者: 女性/ 企画手配/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:コロナの影響を大きく受け賞与はほとんどありませんでした。評価制度:昇格
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回答者: 女性/ 旅のデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給について入社して数年で数千円しかあがりません評価制度:年功序列です
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇格スピードが遅い。仕事ができる人もできない人も年次で昇給するので良く
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績賞与がある。基本給は少しずつ上がる。昇格試
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 300万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:コロナ渦で昇給、賞与はほぼ望めない。残業代で稼
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務年数・役職で給与形態が明瞭化
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格試験によって昇給があります。賞与は評価に基づき算出される仕組みです
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度: 22年度は夏季冬季ともにボーナスはありませんでした。添乗に出ると、添
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:課長クラスに上がるまでは、都内一人暮らしはかなり生活が苦しい。評価制度
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:旅行業界全般に言えることですが、ここ最近は賞与などがない、それに加えて
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与はコロナ禍なのでほぼない。評価制度:昇進は、2年目後半に受ける筆記
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 82万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 82万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:入社後、ある一定の期間が来たら試験がある。合格すれば昇給。ただし
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社5年目くらいまでら給料はほぼ上がりません。コロナ禍で賞与もほぼない
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回答者: 女性/ 国内旅行企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界内では悪くない。マネージャー(課長クラス)で750万程度。比較的若
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手はほぼ昇給しない。コロナ禍の為ほぼ賞与は出なかったが、0ではなかっ
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回答者: 男性/ CFS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 3万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給は高くない。コロナ前までは残業代とボーナスで業界内では給与はいい
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