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株式会社レクスポートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:
自社商品がありその売り上げは好調な為自社商品をもっと売り出せればよいのではないかと

事業展望:
店舗数を増やすに当たりそれに見合った人材が育っているのかが不安である。
店舗における人員配置を未だに適正ではない店舗があるのも確かな事実
会社としては黒字である為すぐにどうこうなる事はないと思うが
現状だと先行きが不安である。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:業務スーパー事業は好調で、新店がどんどん増えています。北海道にもオー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
会社の安定性:事業も新しく取り組んだりはしていて、世の中の為になろうとしている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:店舗にも寄るが、基本的には社員、従業員さん同士は仲が良く、働きやすい環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:入社時に支給されるマニュアルと上司(店長、マネージャー)の言っているこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:仕事で売上に貢献し、達成感はあってもそこが給料に反映するわけではなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:店舗自体が忙しくて、品だし等が終わらないと帰れないのもデメリットの一つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどメールだけのやりとりで、顔も知らない人もい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:将来性はあまり感じられない。店舗を増やすのは良いが、人員が育って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:店舗が増えているので、店長にはなりやすくなっていてどんどんこれか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:接客、店舗管理、発注、レジ、品だし、個人の裁量自体は大きく成長も出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】何か指摘があればすぐに連絡がくるので、各々の仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:試用期間で辞める方が非常に多いです。慢性的に人手不足ですが、会社は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:レジ、接客、品だし、社員はそれに加えて発注、売り場作成、従業員の教育、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】現場主義なため、現場が偉そうな所がある。とは言え、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月15日
成長性・将来性:この企業は、新しい事業を起ち上げて採算が取れなければ撤退と繰り返
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:何かプロジェクトを始める時は、大々的に話がある。プロジェクトがうまく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の歴史はかなりある。ただ、移り変わりの激しい世の中で、なかなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員は、そこそこ安定して雇用してもらえる。契約社員にとっては、結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:何度も拡大しては縮小を繰り返してきた。現状、成長を見込むのは難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:話がうまく、つい聞き入ってしまいます。独特のイントネーションも今とな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:安定性はそれほど良くない。店舗にもよるだろうが、予算もなかなか達成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在会社で大きな政策をしているそうです。その政策に乗り出してから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:個人的な意見としては、雑貨の販売が仕事なので、繁忙期以外は売上が芳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:インテリアなどの生活雑貨は、今や専門店へ行かずとも、ホームセン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が配属していた店舗では、私が入る前の1年間で5人ほどスタッフが辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の言葉、というのは、店舗スタッフには店長の口から伝えられます。店
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