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株式会社神崎組の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年01月19日
成長・キャリア開発:
古い会社の体質を反面教師として見れれば、成長できるかもしれません。それと同時にずっといる自信は無くなるかもしれませんが・・・

働きがい:
良くも悪くも反面教師として生かせる所はあるかもしれません。

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口コミ投稿日：2018年11月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日
働きがい：当社の主な工事は、本社については、兵庫県内の建築と土木工事、敦賀事業所
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口コミ投稿日：2018年11月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日
教育・研修：新入社員を対象とした研修があり、会社のルールの説明、各部署の業務内容
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口コミ投稿日：2018年11月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日
働きがい：自分が携わった建物が完成し、引き渡し時にお客様より感謝の言葉をかけられ
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1.8
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.5
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2.7
東京都江東区新砂１丁目７－９
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【会議について】週初めのミーティングが行われ部長が中心となり... 続きを見る
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4.0
京都府南丹市八木町八木東久保３９－９
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社リンツコーポレーション

3.2
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.0
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0.0
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株式会社神崎組のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社神崎組の回答者別口コミ（3人）

  • 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年01月09日
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2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年03月08日
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2019年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年02月11日
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