同じ業界の企業の口コミ
3.0
高知県高知市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップの制度が充実しているかと想像していたが制度が確...
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3.3
奈良県奈良市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感があって臨機応変だといえば聞こえはいいが、熟慮なく...
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3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、将来は特定の分野でプロになっていくというキャリアイメ...
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3.3
東京都立川市錦町3-6-6 中村LKビル8F B号室
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目や、2年目から、責任ある業務に挑戦させてもらえること。...
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3.2
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:お休み希望出していた日でも人が足りなければ出勤させられる。...
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3.1
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 33F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢関係なく働ける職場だが、年齢がいっている方は、若い学生と...
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3.1
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目6-18ニューセンタービル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体力仕事。手を切りがちなので軍手必須。社員はエレベー...
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3.5
東京都豊島区東池袋4丁目26-3日交池袋ビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた通りチームワークの良い職場だった。同僚は...
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3.5
東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー 9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣会社からの紹介で入社。面談でとても話が弾み、...
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3.4
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 24F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店頭での目標はあるが個人ノルマはないのでそこは入社前後でギャ...
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浜屋株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
浜屋株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年11月02日
- 営業 / なし / 仏壇営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月01日
- 店長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年09月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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浜屋株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 仏壇営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
専門的な分野なので、みっちり研修してもらえるかと思ったが、案外あっさりで、よく仏壇や仏教のことが解らないまま営業に出ないといけない。
お寺に営業に行くが知識が無いので、住職に色々教えてもらった。
もう少し研修システムを再検討してほしい。