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回答者別の社員口コミ(コミュニティワン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
事業での社会貢献:最も難しいポイントでもあると思います。マンション管理組合の方々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
事業での社会貢献:マンション管理業という業界全体が同じことが言えると思いますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:営業部門では、新規契約が獲得できないと肩身の狭い思いをしなければならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:営業部門では、営業活動の他に、凡そ一人当たり10棟のマンションフロント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:管理部門ならば、比較的自分のペースで仕事を進めてゆくことができる。主に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:やはり、男社会という点は否定できない。この会社に限ったこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:管理部門で簿記の資格を取得すると出世の弾みになるかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:ルーティーンワークに陥ってしまうと、継続する気力がガタ落ちし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:マンション管理士、電気工事士、建築士、などの資格の取得を目指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:東急線を利用する際は、座席に座ることができない。社章が東急マークを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:東急グループに属しており、その恩恵もある程度受けることができる。社
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口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:残念ながら、パート契約社員には、正社員ほどの待遇は期待できない。転勤は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:交通費は全額支給。転勤の際の引っ越し費用も持ってくれる。正社員であれば
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口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:最も恐れることは解約である。解約を出してしまうと、収益が丸ごと抜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:会社の安定性は、景気に左右されることがほとんど無い、為替レートに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
多様な働き方支援:管理部門では、定時で固定されている。(就業規則で定められている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
多様な働き方支援:営業部門に限り、比較的フレキシブルな出社/退社時間が設定できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部門では、担当するマンションの居住者からのクレーム対応に手こずると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部門では、良い意味で実力主義なので、新規契約をより多く獲得すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:必要なことは、正社員、パート契約社員、関係無く研修を受けなければなら
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口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:営業部門では、渉外業務が苦にならなければ、結構長く続けられる。管理
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口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:営業部門では、新規契約が取れれば直接査定に反映されるので、その点では徒
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口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門では、能力給が稼げないと割に合わない仕事になってしまう。管理部
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口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部門では、基本給+能力給という形を取っている。管理部門も、評価基準
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口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業部門では、理事会・総会が異様に長引くマンションが有ると、
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口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業部門では、理事会・総会・住人対応などにより、出社時間は柔
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口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:管理職以上は、本社の人間との関わりが必要になってくる。
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口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で実力主義、年功序列では無い(管理職になるまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業部門では、担当するマンションの理事会・総会に出席するため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業部門では、代休が平日に取らなければならないことを逆手にと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:営業部門は、営業活動をしながら担当している凡そ一人当たり10棟
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:特別に女性が働きやすい環境が整備されているようには思えなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:大多数の営業兼マンション担当者は、ほとんど外出しているため、多くの
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口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:テナントとして入っているビルが、いかにも賃料が高そうなビルディング
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