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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:
簿記検定と不動産資格が取れる所。
支援制度として、会社単位で勉強会や資格取得の為の通信講座を負担してくれる所。

働きがい:
事務なので、自身が効率良く働けたかどうか、を考えると良いと思う。会社に貢献したかどうかは、はあまり感じられないので、自身を基準に考えて良いと思う。
実際、自身の事しか考えていない人が多い。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:個人主義のため自分でなんとかするしかない。資格は積極的に取る

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:必須資格を取ると毎月1万円給与が増えます。働きがい:嫌な案件

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:やることが多すぎるためそれを処理する能力はいやでもつく。管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:マンションの管理業全般のスキルが身につくが、勉強する時間があ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.2

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:タイトな時間でやり遂げる力はつく。忍耐力がつく。働きがい:電

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業チーム/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:新卒は研修があるが、中途はほとんどなく、業務を通じてなんとな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:管理業務主任者取得のため、講座に通わせてもらえる。簿記検定取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:クレーム産業のため、ストレス体制はつきます。また、休みも中々

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回答者：男性/ リフォーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:成長するかは自分次第だと思います。この先どう活かすかはあなた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:新人でも、社内の状況によって難し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:同業他社に比べ資格手当は手厚かったので、資格取得を目指す人に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：3年目で管理業務主任者を所持していれば自動的に主任になれる。平社員→主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：研修は多いと思われるが、設定日や頻度等、こちらの就業状況・スケジュー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：仕事ができなくても資格さえ持っていれば主任までは上がれる。主任が多い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：担当物件の理事長さんからお褒めの言葉を頂いたらそれは嬉しい提案した工事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：目標を達成しても上長から褒められることなんてない自己満でしかないみんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特になし。クレーム産業のため、何かをプラスに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指したいと思える環境では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：支店にもよると思いますが、チームプレーでは全くないので個人、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：担当物件が多いため同時に複数の仕事をこなす力は自然と身につく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

成長・キャリア開発：専門知識は豊富になると思う。マンションに住んでいるのであれば

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回答者：男性/ マンションフロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:基本的にフロント担当と言うものになり、昇格してもグループ長と

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:管理業務主任者が必須資格となり、取得すれば手当てが貰えた。会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

成長・キャリア開発：お客様からは多岐に渡る内容のお問い合わせやご要望をいただきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：会社から営業売上の目標数字、今期施策についての達成目標及び資格取得目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：保有資格優先主義の為、各役職に必要な資格を取得すれば昇進でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：社内研修がこまめにあり、会社としてのコンプライアンス、業務に必要な知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】資格取得に対しての会社の取り組みは力を入れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月23日

教育・研修：業務関連の取得をとにかく推奨しまくってるから研修はそこそこやっていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】営業に対しては結構な勉強会を社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】業界経験者に尽きる。社会人経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：マンション管理業を専科として行っているため、その分野のエキスパートを目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】自分で決めて上長に提出をする。特に問題がなければそのま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】目標を立てることで評価につながるシステム

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会社名	コミュニティワン株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.community-one.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１世田谷ビジネススクエアタワー　７Ｆ

従業員数	823名
設立年	1975年
資本金	285百万円
代表者	大熊剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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