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ミアヘルサ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修は多かったイメージです。土曜に行われることが多いですが代
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 15万円 1万円 17万円
年収 280万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給は期待できないので本社勤務の方がいいかもしれません。現場での勤務の
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回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:薬局の仕事は穏やかな雰囲気でゆったり時間が流れて
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回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:店舗によって希望休の取れ方が違う。土日祝の店舗と日祝の店舗と
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回答者: 女性/ 医療じゆあ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部/

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:管理栄養士としては成長できない。誰も教えてくれないし自己流で
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回答者: 女性/ 医療じゆあ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部/

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:薬局のスタッフ数にもよるが有休は取りやすかった。子どもが急に熱
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 医療じゆあ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部/

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 50万円 50万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は微々たるもの。賞与は1回で1ヶ月分くらい。評価制度:評価制度はほ
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回答者: 女性/ 医療じゆあ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部/

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし。日曜、祝日休みでシフトにより他に1日休み
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社訓を毎日唱える。その後に自分の意見を言い、役員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:上司と相談すれば比較的柔軟に勤務体系を組むことができる。ただし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
社長の手腕:社長塾を開くなど理念を社員に熱心に伝えようとする姿勢はいい。しかし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:入社理由は障害者手帳持ちでも、離職歴3年あってもいいから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:上層部と相談すれば、それ相応に対処してくれるのでいいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】離職歴が長い、障害者手帳持ちでもいいから採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:個人の性格を大切にしてくれる社風だと思います。自分の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:自分から積極的に情報開示しておけば、上席はそれ相応の態度をとってくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては毎週土日出勤になるケースもあり、満足に休みを取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:基本的に役職者の下で仕事をするため、会話はしたくなくってもしないといけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:夏休み休暇が3日与えられます。9月までに消化しないと権利が消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:利益の話がメインになってくると非常に殺伐とした環境になります。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:BGM等を流していてテンポよく仕事ができるのはいいことだと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:介護施設・保育園の設置等で社会問題になっている医療・介護の受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:医療・福祉を謳っていますが、喫煙者も多く社内がタバコ臭くなることもしば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修といっても必修の意味合いが強く、例えば会社に来ないから休み扱いに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:事前に上の人とよく話し合っておけば、スムーズに仕事はできると思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:福利厚生制度がいくつかあるが、社員旅行みたいなものは予算的に(利益向上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝はお休みですが、祝日のある週は土曜日にどこかで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を選んだ場合、給与が非常に少なくなるため愕然としないよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:医療・介護といった分野を担当していることもあり、需要は高い。業績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:放っておかれると有給休暇が欠勤扱いになってしまい、給与がガタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼で社訓・理念を唱和する。朝礼で社訓・理念を唱和
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:たまに朝令暮改な点があるのが難点(どこの企業でもそうですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:本部の人間が現場に出る頻度が少なくなったときが要注意。現場のこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:事前に自分からこうした働き方をしたいという提案をしてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:自らから働きかけて相談すれば、休暇や時短勤務も認められる。ただ
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