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ミアヘルサ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:個人の性格を大切にしてくれる社風だと思います。自分の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼で社訓・理念を唱和する。朝礼で社訓・理念を唱和
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:事前に自分からこうした働き方をしたいという提案をしてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:社訓・理念の唱和が苦手な人はやめておいた方がいいでしょう。大声を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:朝礼で社訓を唱えます。こうした空気にアレルギーのある人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:特にはありませんが、バイタリティが強すぎて、それを他の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:物静かな人もいれば、ワイワイ騒ぐタイプの人もいる、でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:現場はかなり大変だと思うが、本部は割と穏やかな雰囲気で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:プライベートで仲良くしているケースは皆無に等しいです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:上の人が現場に出向かない、今一歩現場の状況を知らないのが気になり
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2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:上の人へのアピールがある程度必要になると思われます。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:毎朝朝礼を行い、社訓等を発声します。声は大きくなくても大丈夫です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:利益の話になると非常にエキサイトするため要注意。また喫
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:これと言って特にない。自分から話かけていかないと輪が広
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:課ごと・島ごとにグループができている印象がある。和気藹
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:毎朝朝礼で社訓・理念を唱えます。理念自体はしっかりしているもので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:各人が独自に目標を持っているため、モチベーションは高い
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