口コミ投稿日:2020年04月23日
口コミ投稿日:2020年04月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月23日
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日があったばあい、まれに土曜日が出勤日になることがある。ま...
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2.8
神奈川県川崎市幸区
メーカー・重電・産業用電気機器
2.7
愛知県春日井市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場勤務の方は残業や休日出勤もしていた。事務所勤務の方はかな...
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3.4
長野県伊那市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業のため、残業代は特にないが、最近では早めに仕事を終えるよ...
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2.8
愛知県小牧市下小針天神3丁目347
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 二色成型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時20分から17時20分10時と15時に10分休憩お昼休み...
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3.0
東京都墨田区太平4丁目3-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属する部門、ポジション、対応している案件の状況による。所属...
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2.2
愛知県清須市西枇杷島町古城1丁目19-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:はっきりと少ない。ゴールデンウィーク・お盆・正月休みは逆に休...
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3.1
岐阜県大垣市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなくなにかない限りは定時で帰れます。しかし忙し...
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2.8
三重県津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークの導入にも極めて消極的。...
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
株式会社有明システムのカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社有明システムの回答者別口コミ(19人)
- 設計 / なし / 設計 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月07日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年04月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社有明システムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日祝休み(第三・五土曜は出勤)
自分の業務をコントロールできていれば有休も取得しやすい。
残業時間はひとによるが、ある程度コントロールできるのではないかと思う。
多様な働き方支援:
会社としては働き方に対する制度はない。
事情があれば個別に相談すればある程度柔軟に対応してくれると思う。