口コミ投稿日:2023年07月02日
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
2.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発1部/ 主任
2.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通
3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
1.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長
4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 自動車部品製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 主幹
1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月18日
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3.2
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:設計部署は多忙なため、残業時間が多い傾向。スタッフ職に関して...
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4.3
東京都目黒区目黒本町2丁目7-1
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
東京都品川区戸越6丁目5-5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度出社時間は割と自由有給も取りやすい多様な働き方...
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2.2
青森県南津軽郡藤崎町大字榊字和田88-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務
勤務時間・休日休暇:45分の昼休憩と、午前10分、午後10分の休憩がある。管理職...
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3.1
岐阜県大垣市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、24時間稼働している部署が多いので...
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2.8
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時には休日出勤もあり有給も忙しさの具合によって月に1回...
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2.9
愛知県春日井市神屋町字引沢1-39
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職については残業手当もなく、土日はパソコンを持って帰って...
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3.3
神奈川県川崎市高津区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休める。一般社員は滅多なことでは休日出勤し...
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2.6
東京都大田区下丸子3丁目28-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:部署による。営業や製造は残業を頻繁に行なっている反面、事務系...
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日本電産エレシス株式会社のカテゴリ別口コミ(198件)
日本電産エレシス株式会社の回答者別口コミ(34人)
- 開発部 / 普通 / MBDエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月22日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月11日
- 品質 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年02月12日
- ソフト 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月22日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本電産エレシス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
チームによってかなり残業時間や休暇の調整のしやすさが異なる。
残業前提・休日出勤前提のタスク割り振りになることもある反面、予算等の都合で残業ほぼなし・休日出勤もなしになるチームもあるなど両極端。
また、急に状況が変わることも大いにあるので、休日の予定は立てにくい。
スーパーフレックス制度があるので出勤時間の調整は可能だが、チームの方針・状況によっては実質的に出勤時間が固定になることがある。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍においては可能だったが、現在は実質不可。
(やむを得ない理由がある場合は認められるケースあり)
小さな子供がいる家庭は時短勤務が認められる場合あり。