回答者： 男性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
平均年収は業界内でも高い方だと思う。社内の宅地建物取引士の保有率が低いにも関わらず、資格手当が業界内でも低いことがネック。この業界によくある直接的なインセンティブ制は導入していないが、用地を仕入れられればボーナスとして反映される。
評価制度:
活躍している社員はほぼ創業期メンバーで中途採用者が活躍しても非常に昇格・役職がつきにくい。
平均年収は業界内でも高い方だと思う。社内の宅地建物取引士の保有率が低いにも関わらず、資格手当が業界内でも低いことがネック。この業界によくある直接的なインセンティブ制は導入していないが、用地を仕入れられればボーナスとして反映される。
評価制度:
活躍している社員はほぼ創業期メンバーで中途採用者が活躍しても非常に昇格・役職がつきにくい。