口コミ投稿日:2023年05月15日
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月17日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2019年09月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
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2.8
千葉県船橋市習志野4丁目16-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトに入れば4勤2休となり10時間+残業となる。...
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3.2
大阪府高槻市大塚町1丁目2-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
勤務時間・休日休暇:隔週土曜日に出社して設備点検や勉強会などがある。納期が迫って...
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3.1
東京都千代田区神田TKMビル 7F、8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化粧品製造
勤務時間・休日休暇:忙しい月は休日出勤もあるので、合計で80時間を超える時も多か...
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ポリエチレン
勤務時間・休日休暇:部署によってはとんでもない激務の時期もあり、一方バックオフィ...
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3.3
愛知県春日井市高蔵寺町2丁目1846
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取ろうと思えば取れないことはない。余り積極...
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3.1
兵庫県加東市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
勤務時間・休日休暇:本社工場、東北工場どちらも製造現場は三交代勤務ありますし、残...
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3.6
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海トリトンスクエアY棟
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:その時の影響担当では直行直帰のエリアでした。休日出勤もあり。...
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2.7
東京都中央区Daiwaリバーゲート 20F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ごくごく一般的な勤務時間です。御殿場線に合わせた勤務時間。そ...
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3.1
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイアロマスクエア 17F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤...
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3.3
愛知県西尾市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークが、周りの会社と比較すると短く、不満なレベ...
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エラステック株式会社のカテゴリ別口コミ(112件)
エラステック株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 営業部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月07日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年12月23日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月15日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月08日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エラステック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
遠隔地を担当すると必然的に早出を求められる。
基本的には土日休みだが、祝日は出勤。
有給休暇は5回分は計画有休として10月から翌年9月の分を8月くらいに決める。5回以上は消化しづらい雰囲気。有休の承認貰うためには1ヶ月前までに理由説明が必要。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、早帰り不可