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口コミ投稿日：2026年07月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2026年07月23日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は...続きを見る（全74文字）
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成長・キャリア開発:
業務上必要な資格は取ってもらう。あたりまえだが費用は会社。
研修もある。

働きがい:
事由。やりがい。社会的な役立ちを感じることが多い
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ セラミックス商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。外...続きを見る（全63文字）
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成長・キャリア開発:
支援制度はなし。外部の教育システムよるキャリア開発は推奨している。

働きがい:
なんでもチャレンジできること。
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特機グループ

1.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
成長・キャリア開発:上層部から学ぶこと...続きを見る（全107文字）
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成長・キャリア開発:
上層部から学ぶことは無いので、反面教室にするのが良いでしょう。海外案件を経験できたのは唯一の評価ポイントです。

働きがい:
遅かれ早かれ消滅は免れない事業なので、働きがいを見出すのは難しいでしょう。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修...続きを見る（全83文字）
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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えるしかありませんが、全てを上司に否定されるので会社としてどうしたいかが最初は全くわかりませんでした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援...続きを見る（全59文字）
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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は部下を否定するものと思っているため、サポートらしいサポートはありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】営業...続きを見る（全53文字）
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教育・研修：【教育・研修について】営業と同行してお客様のところを多少回った程度でそれ以外は特にありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・ス...続きを見る（全57文字）
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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】新しいことはしてはいけないため、身につく能力、スキルは特にありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援...続きを見る（全56文字）
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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】とても消極的です。新しいことはしてはいけないという社長の方針のためです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき...続きを見る（全53文字）
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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今の会社に入社してからは自分が成長したと実感したことはありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か...続きを見る（全51文字）
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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社長の方針で新しい挑戦が出来ないため、成長は出来ない環境です。
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