同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県豊田市高丘新町天王１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大手企業ならではの年功序列制度。職場によって意欲に差が見られ...
続きを見る
3.2
東京都港区新橋１丁目１－１３アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 鋳造課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中小企業では、社長というポジションがとてもちかくにいたり、家...
続きを見る
3.4
大阪府東大阪市岩田町２丁目３－１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションも活発で、仕事終わりにラーメンを食べに行っ...
続きを見る
3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】穏やかな人柄な人が多く、役職で呼び合わないの...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の指示が絶対的。あまり独自性はない。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.0
東京都台東区蔵前１丁目５－１テクノフレックスビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コミュニュティが横、縦ともにできており、活発...
続きを見る
3.1
東京都中央区京橋１丁目５－８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:属人的な仕事スタイルが多い。「誰が言ったか」が大切。内容は二...
続きを見る
3.2
東京都港区新橋５丁目１１－３新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ エンジニア部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいかと思いますが、昔からある部署については、...
続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口１丁目１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:割と気さくにコミュニケーションを取れる環境だと思う。他部門の...
続きを見る
3.1
東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と穏やかな人が多い社風。新しいことに果敢に挑戦することに対...
続きを見る
株式会社ASABAのカテゴリ別口コミ（25件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ASABAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ セラミックス商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
自分で仕事を作れて利益がでれば何でもか。挑戦しなければ失敗もない。そのような人は自分で成長できないので、将来的な地位や給与に差が出る。
M＆Aが4年前にあり、創業社長家が一掃されてからフラットな会社になりつつある。既成概念や既存の取引先以外との商売が増えてきている。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ中にすくなっなってしまいコミュニケーションの場が少ない。あまり上司部下の関係がはっきりしているわけでない。
ダイバーシティ・多様性:
営業はまだ男性のみ。女性の営業の方がいてもよいかもしれない。中国出身の女性が在籍しているが特それで問題があるかというとない。障害の方はいないので受け入れは今後考える必要あり。特に知的障害のある方でも仕事を厳選すれば十分に対応で来る職種があると思われる。