回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
職位によるかもしれないが基本給は上がらず職能手当が上がるシステム。賞与は上期下期それぞれ目標を立ててその達成度、上司や店長の評価によって決まる。が、会社の業績も連動しているので業績が悪ければいくら評価が良くても賞与は少ない。基本給より少ない年もあった。
評価制度:
年一回筆記試験と面接による昇格試験がある。筆記試験(就業規則や会社の理念、社内報に載る社長の今年会社が目指す目標、小売の知識など(希望者には出題範囲の内容の本が購入出来る))で基準点を越えた人のみ面接に臨める。筆記試験は出題範囲を勉強しておけばそれほど難しくない。全員試験を受けなければならないので昇格する気がない人も受けさせられる。
マックスバリュ西日本株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら