口コミ投稿日:2016年06月28日
口コミ投稿日:2016年08月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年08月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇について、休暇は取りやすい方だと思う。また 祝日が土...
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2.8
埼玉県比企郡川島町八幡6丁目13
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:工場なので、旗日は基本出勤となります。その代わり大型連休シー...
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2.7
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1(株)神戸製鋼所高砂製作所機械事務所 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用している。また、朝方勤務推奨しており、定...
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2.9
東京都千代田区三番町東急ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はしっかりと管理されているため、月の決められた上限を...
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3.6
山口県山陽小野田市新山野井3740
メーカー・機械
3.4
東京都台東区柳橋1丁目11-11豊田工機ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職業柄仕方ないのですが、積極的でアクティブな方は少なかったで...
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2.9
大阪府大阪市西区本田2丁目1-32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でしっかり休むことが出来ます。また男性でも育児...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カンパニーや部署にもよるかと思いますが、ワークライフバランス...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦1丁目6-5名古屋錦シティビル 9F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にっては残業がかなり多いところもある。多様な働き方支援:...
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2.8
愛知県名古屋市熱田区旗屋1丁目9-21
メーカー・機械
アイベックステクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
アイベックステクノロジー株式会社の回答者別口コミ(4人)
- エンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月25日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2016年06月28日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
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3.8
最新の回答:2016年08月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイベックステクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
有給が気兼ねなく取れる点、残業が当たり前と思う風潮が全く無い点は評価出来る。
働き方の改善点:
フレックスと言いつつ、猶予範囲が30分しか無いので、それをフレックスと言って良いのか?その点は再考して欲しい。また深夜残業の事前申告って、そもそも無理でしょ?