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株式会社アグレックスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格や、学びについては、充実してます。またお金もかけてくれま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:社内研修などは充実している。また資格取得時の奨励金も充実して
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:配属先の運で、昇給はなかなかしない人とすぐする人がいる。あま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:部門にもよりますが、色々な言語を用いて開発を行うよりは、1つ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとしての顧客折衝ができるプロジェクトリーダ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:社内研修制度はかなり充実しています。業務時間内でも研修を受け
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回答者: 女性/ BPOコーディネイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:bpo部門だとコミュニケーション力や調整力は鍛えられると思い
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修が豊富なため、自己啓発を行うには申し分ない。ただ客先勤務
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回答者: 女性/ BPOコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修はとても多いです。年に3〜4回は参加するかと。他にもeラ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、部署によって推進度がかなり異なるように
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格手当などありますが人次第だと思います。もし資格を取るので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:各種研修などが充実している。また、一定の年次をこえれば、部署
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回答者: 女性/ ITアドバイザー(ヘルプデスク)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:色々な研修の受講が可能。働きがい:プライベートとのバランスが
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:成長が感じづらい職場であると感じる。言われたことを淡々とこな
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めないと思う。コールセンターでの仕事が好き
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:女性でも管理職が多いためキャリアビジョンは掴みやすい。働きが
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回答者: 女性/ ITA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:研修や自己啓発支援制度などもあるので、積極的に活用したい人は
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
働きがい:コールセンターの仕事に働きがいを感じれるかどうかは人によると思う。マニ
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかった働きがい
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
働きがい:コールセンターに働きがいを感じるの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:【目標の決め方】目標は個々人によって異なる。気になった点は、同時期に入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:受けたい研修があっても業務の都合上受けることが難しいことが多々ある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:入社時の研修はしっかりしています。配属されてからも実務研修があり、シ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:教育研修には力を入れている。様々な研修があり希望すれば受けることがで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:あくまで配属先によってやり方が違うので、部署によってはやりながら仕事
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:研修は、よく行われていた。コーチングなど外部講師を呼んで行っ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:研修制度はそれなりに充実しているが、実際に受けられるかどうかは上司の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:とくに手厚いと感じられたことはありませんでした。客先に放り出されるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:回りを当てにしてはいけない、という覚悟みたいなものはできました。業務
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップにはあまり繋がらないと感じた働きがい:やりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:研修は充実している。一部の研修の参加は本人も希望できる。ただ、それが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:研修がいくつかあり、それぞれの年齢や立場にあった研修が組まれ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:支援制度は不明。出向先業務の専門知識が身につき、出向先社員と
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:IT業界で食べていきたいのなら、この会社で吸収できるスキルや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】先輩からのサポートは、こちらからお願いすれば助けて
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