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株式会社アグレックスの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:近年は会社の評価制度も変えているような印象にあるが、現場レベルではあま
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回答者: 女性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:4月から月給は上がるがボーナスが下がるため収入は変わらない。以前は資格
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 4万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 117万円
給与制度:残業代は必ず出る。業界的に今需要があるため、ボーナスは安定してる。どち
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ITアウトソーシングの会社としては香もなく不可もなくたまーに本体のイン
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は高めで年間80万程度いただいていました。リーダーや役職につければ
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタライズサービス

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度賞与は2回住宅手当あり評価制度:上長と面談事務職なので数
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署の成績によって働きに見合った給与がもらえるかは大きく異なる。評価制
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給あり。賞与は年2回。業績によっては少し多めにもらえる。住宅手当や地
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はすぐには上がらない。3年目にやった1万近く上がった。賞与の計算
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回答者: 女性/ ITアドバイザー(ヘルプデスク)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与はクライアント先によるものが大きく感じる。住宅手当は悪くない
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:珍しい特徴等はないと思われる。残業代はしっかり支払われる。評価制度:評
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はあまり上がらない。評価制度:昇進する基準が見えづらい。部署異動し
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢昇給みたいのが一定の年齢まであるので、それまでは毎年必ず昇給します
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は良い時期もあったが今後はあまり期待できないように思う。評価制度:
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価制度:殆どが客先勤務ため、上司が直接仕事ぶりを把握するわけでない。そのため評
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回答者: 女性/ BPOコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は低いです。残業ありきで考えるべきだと思います。交通費は全額出ます
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタライズサービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半期ごとによる上長との面談。基本的に目標は自分に任せられるため、どのよ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は全額支給されます。(1分単位)また、年1回4月に昇給の制度があ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一回自分で目標を設定し、上司の面談を行う。半年後に目標達成できた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:10年以上勤めたが、思った程昇給がなかった。ボーナスが無かったらメリッ
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 --万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほとんどない。SVやマネージャーなどにならない限り給料はあまり上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回ほどある。賞与は個人、部門の評価によりかなり変動するが、年
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年々高くなっており、ボーナスでの満足度は高い。ただ平均の月手取り
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回答者: 女性/ ITA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5か月分位は支給されるが、月給がそれほど多くない。、評価制度:以
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くないと思う。評価制度:昇格も自分からアピールしないとできない
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に給与制度が変わり、表向きの説明ではこれまでと比較し良くなったと
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給料は低いが、賞与は5ヶ月分ほど貰える。昇給は毎年微々たるもので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定のプロセスはしっかりとしているが、目標を達成しても大きく給料が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく上がりにくい。20代の内は良いが、年齢を重ねるにつれ不満が多く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は上がらないが残業代はしっかり出る。残業の多い配属先だと残業代で稼
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給が少ない評価制度:駐在場所によるが、やはりアピール上手な人が昇進で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は基本全て出る。賞与も業績が良くなくても出る。ボーナスは評価が高
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 2万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給は、職階が上がると、お給料上がったと感じました。賞与は4〜5ヶ月分
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:私は事情により数ヶ月しか勤められなかったが、給料は上がりにくく、みんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、よいほうだとはお世辞にも言えませんが、ブラック企業ではなく、
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