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株式会社アグレックスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。マネージャークラスであればかなり多いと感じ
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回答者: 女性/ オンサイトサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:人事は女性の管理職登用には前向きに取り組んでいる姿勢を見せよう
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回答者: 女性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休等は取りやすいが、あまり企画部のようなポジションも少な
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:子供がいる人が多いため、ある程度の融通は利くが、その反面子供が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っています。管理職も理解のある方が多く、休暇
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回答者: 女性/ BPOコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思いません。私が勤務している部署でお子さん
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。育休や産休は取りやすい
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回答者: 女性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:僅かですが管理職も
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタライズサービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックスがないため働きにくいと思う。時間休は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している女性社員は多くいるためおおむね働きやすい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の産休制度は充実しており、既婚女性の殆んどがお子さんを2人
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタライズサービス

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:管理職は多くいた。ただ、突発休は人手が足りていなかったこともあ
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性も多い。部署によりけりですが。管理職もいます!産休育休後、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:周りに女性も多いし、働きやすい環境であると思う(これもその人の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は比較的取り易い。時短などで働く人も多くいるので、マ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休を取得したのちに時短勤務も可能なため職場復帰さ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。産休・育休から復職され、時短勤務されて
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回答者: 女性/ ITアドバイザー(ヘルプデスク)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:クライアント先によるが、産休育休を経て戻ってくる人が多く働きや
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:結婚、出産をしても復職する人も多い
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回答者: 女性/ ITA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も比較的高く、常に産休・育休を取得している方が多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、全体の4割が女性であるため、産休、育休には理
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険ビジネス第3部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:全社的には産休・育休取得率、復帰率は高く取得実績も多いので女性
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:産休等は取りやすいように思う。時短
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:産休から復帰がしやすいと感じる。女
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が
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回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:コールセンターは女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:客先勤務が多い為、配属されたチームが子会社のようになっており、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:現場にもよるので一概には言えないが、産休育休取得後に復帰される
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多い為、甘えが許されない。配属先によって規則がバラバラの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度など、法改正に敏感に反応して改定されます。女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:法律の改正にもスピーディーに対応してくれる。産休、育休、時短を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:育休産休制度はしっかりしているようですし、育休あけの時短勤務を
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:育休産休は取得可能だか、客先常駐の場合は肩身狭い思いをすること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:たまに、なぜかの人が?という男性がマネージャーに昇格した
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